二级人力资源师证挂证是不合法的。

“挂证”是一种违法行为，它不仅会侵犯企业权益，还会损害整个行业的健康发展。在职业资格证书方面，一定要遵循法律法规，遵守职业道德，保护自己的合法权益。

如果您想考取二级人力资源师证，可以关注人力资源和社会保障部直属单位发布的考试信息，并按照相关规定参加考试。如果您有任何疑问，可以向相关专业人士或机构咨询。

二级人力资源师证挂证需要注意以下几点：

挂证前考虑权利和义务是否相匹配。证书挂靠是需要付出一定代价的，需要仔细阅读相关协议，确保自身权益能够得到保障。

了解市场价格。根据自身情况，如果市场价格偏低，需要慎重考虑。

谨慎选择挂靠单位。挂靠前需要对公司进行调查，确认其资质和诚信度，防止出现不必要的纠纷。

警惕非法挂靠。要坚决抵制非法挂靠行为，维护职业资格证书的声誉。

保护个人信息。在与挂靠单位接触过程中，要保护个人信息，防止泄露个人信息，造成不必要的麻烦。

及时沟通。和挂靠单位及时沟通，解决可能出现的问题，避免出现纠纷。

总之，二级人力资源师证挂证需要谨慎考虑，明确自身权益和义务，防止出现不必要的风险。

二级人力资源师证挂证说明如下：

表明持证人具有从事二级人力资源管理师工作的资格。

持证人并非真正从事人力资源相关工作，只是通过挂证赚取一定的费用。

持证人把证书“挂靠”给他人，获取一定的报酬。

持证人并没有按照证书的有效期限去参加相关的技能和理论培训，一旦证书过期，其本人又无相关资质，就会导致证书失效。

因此，在选择挂证人员时，企业应谨慎对待，避免带来不必要的风险。