二级人力资源师证的教材包括《企业人力资源管理师二级教程》、《基础知识》、《初级教材》和《高级教材》等。其中，《基础知识》包括人力资源管理职业道德和行为规范，以及相关法律法规在具体工作中的应用等内容。

除了教材，参加二级人力资源师考试还需要进行模拟题和真题的训练，以巩固知识点和提高应试能力。建议在复习时结合实际情况和需求选择合适的复习方法和资料，有针对性地进行复习，提高学习效率。

二级人力资源师证的教材注意事项如下：

教材的版本选择最好是国家统考，因为统考的综合性的教材，内容比较全面，可以覆盖到二级和一级的全部知识点。

备考时，考生需要提前预定教材，并注意教材的出版情况，避免教材未出版却无法购买的情况。

备考时除了看官方教材之外，还可以参考一些辅助性的学习资料，如网络课程、行业经典案例等，以帮助理解记忆。

教材每年会有一些改动，改动的部分一定要仔细研读，了解新增内容和修改内容，这些通常都是出题人出题的重点。

此外，备考二级人力资源师还需要注意以下几点：

制定详细的学习计划，包括每天要花多少时间学习、如何分配各部分内容的复习时间等。

理解并记忆基础知识，如人力资源管理概述、人力资源管理的各项职能、劳动法律关系等。

刷题以检验学习成果，并定期回顾错题以加深理解。

准备考试时注意合理安排时间，包括检查资料、填涂答题卡等细节问题。

希望这些注意事项对你有所帮助。祝你考试顺利！

二级人力资源师证的教材包括《人力资源法律风险与实务》、《招聘与配置实务》、《培训实务》、《绩效管理与绩效考核实务》、《劳动争议调解实务》等。这些教材涵盖了人力资源管理的基础理论、方法以及相关法律法规，可以帮助考生系统地了解和掌握人力资源管理相关知识。

此外，考生还可以参考以下书籍和资料，以更好地备考二级人力资源师证：

1. 《人力资源管理基础知识》，该书系统介绍了人力资源管理的基本概念、理论和方法，是人力资源管理领域的基础教材。

2. 《人力资源管理实操手册》，该书详细介绍了人力资源管理的实际操作方法，可以帮助考生了解人力资源管理的工作流程和具体操作技巧。

3. 相关法律法规资料，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，这些法律法规是人力资源管理工作的重要依据，考生应熟悉相关法律法规，避免在工作中出现法律风险。

总之，考生在备考二级人力资源师证时，需要全面了解和掌握人力资源管理相关知识，并注重实际操作和法律法规的掌握，以便更好地应对考试和实际工作。