二级人力资源师证有一定的难度，具体如下：

1. 考试涉及内容较多，包括相关法规、技能、论文答辩等。

2. 考试考察的是考生综合能力的问题，不仅仅是一些简单的知识，所以很多人考不下来。

3. 考试范围较广，需要学习的知识点很多，需要考生全面掌握知识点。

想要顺利拿到证书需要做好充足的准备，认真备考，建议结合考试大纲进行系统性的复习。

以上信息仅供参考，如有需要，可以咨询相关考试机构工作人员。

二级人力资源师证的难度因人而异，因为它取决于个人的专业知识、实践经验、学习能力和心态。一些注意事项可以有助于顺利通过考试：

1. 充分准备：在准备考试时，需要全面了解考试内容，包括人力资源管理师相关的理论知识、劳动法及相关法规、职业技能等。

2. 合理规划：考试内容较多，需要合理规划时间，分清主次，先复习重点，再逐步覆盖知识点。

3. 勤加练习：人力资源相关的实操内容较多，需要多做历年真题、模拟题，加强练习。

4. 保持良好的心态：不要过于紧张，保持积极的心态，相信自己的能力。

5. 持续学习：人力资源相关的知识更新较快，需要持续学习，了解最新的政策、法规及行业动态。

6. 注意答题技巧：在考试中，答题技巧也很重要。要根据自己的水平和能力，合理安排答题时间，先易后难，先做熟悉的考点题，再做陌生题。

总之，二级人力资源师证的难度因人而异，只要认真备考，保持良好的心态，注意答题技巧，相信你一定能顺利通过考试。

二级人力资源师证是否难考需根据个人情况而定。

1. 如果有丰富的实践经验，考取二级人力资源证会相对容易。因为考试内容会结合理论知识与实践经验，考察考生是否具有实际操作能力。

2. 如果理论知识掌握得较好，考试就不会有太大问题。考试内容主要包含职业道德和基础知识，相对来说较为简单。

3. 证书的难度可能还会受到个人学习能力和用功程度的影响。

总的来说，只要认真备考，根据考试大纲进行有系统的学习，勤于练习，相信大部分考生都能顺利通过考试。建议可以到相关考试网站查阅更详细的信息。