二级人力资源师证书的难度因人而异，不同人有着不同的理解。一些人认为证书的考试内容比较基础，只要用心准备，还是有可能考过的。然而，也有一些人觉得考试内容涉及的范围比较广，需要掌握的知识点多，因此觉得证书的考试难度比较大。

总的来说，二级人力资源师证书的难度取决于个人的基础和备考情况。如果已经具备相应的工作经验和理论知识，那么考取该证书会相对容易一些。建议可以结合考试大纲和相关资料进行系统的学习和复习，多做题，多实践，这样有助于更好地掌握考试内容。同时，保持良好的作息和心态也是备考的重要因素。

二级人力资源师证书的考试需要关注以下几个注意事项：

1. 充分准备：在考试前做好复习准备，包括人力资源管理的相关知识，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动法规、社保公积金等，可以通过参考书籍、培训课程、实际操作等方式进行复习。

2. 理解考试要求：仔细阅读考试要求，了解考试的形式和时间，以便能够正确理解和回答问题。

3. 注重实际操作：二级人力资源师考试中，实际操作部分通常占有一定的比重，因此，在备考过程中，要注重实际操作技能的训练，可以通过模拟场景来提高实际操作能力。

4. 保持健康饮食和充足的睡眠：健康的饮食和充足的睡眠有助于保持良好的身体和心理状态，这对于应对考试非常重要。

5. 调整心态：考试前要保持冷静，不要过于紧张，相信自己之前的准备和努力，同时也可以通过深呼吸、放松训练等方式来缓解紧张情绪。

总的来说，只要认真备考，理解考试要求，注重实际操作，保持良好的生活习惯，并保持冷静的心态，就有可能考取到二级人力资源师证书。

此外，还需要注意一些具体的考试细节，如考试时间、地点、形式等，以确保能够顺利参加考试。如有需要，可以向当地的人力资源部门或考试机构咨询相关细节。

二级人力资源师证书的考试难度因人而异，以下是几个可能影响考试难度的因素：

1. 专业知识：如果考生具备扎实的人力资源管理专业知识，对考试内容有较好的理解与运用能力，那么考试会相对容易。

2. 实际操作能力：二级人力资源师要求考生具备一定的实际操作能力，如果考生在工作中积累了丰富的实际操作经验，那么在考试中会有一定的优势。

3. 备考情况：备考情况包括备考时间、备考质量、备考资料、备考方法等。如果考生能够制定合理的备考计划，按计划复习考点知识，有高质量的习题练习，那么备考效果会更好，考试也会相对容易。

此外，需要注意的是，二级人力资源师证书的考试内容不仅包括理论知识，还包括实际操作考核。因此，考生需要全面掌握人力资源管理的各个方面，才能更好地应对考试。

最后，建议考生根据自己的实际情况和备考情况，合理安排备考计划，以提高考试通过率。