二级人力资源师证属于职业资格证。人力资源师二级是人力资源专业高级资格，反映了职业水平的高低，体现了对长期从事职业活动的专业人员的知识水平和工作能力。

二级人力资源师证属于职业资格证。这种证书是由人力资源和社会保障部颁发，是国家级的职业资格证书，代表了持证者在这个领域里的技能水平。

在备考和获取二级人力资源师证书的过程中，有一些注意事项：

1. 备考：需要做好充分的备考工作，对专业知识进行系统、全面的学习，掌握相关的操作流程和法律法规。

2. 报名：关注所在省市职业技能鉴定站点的报名通知，按照要求提交相应的报名材料，并缴纳考试费用。

3. 考试：按照规定的时间和地点参加考试。

4. 成绩公布：考试结束后的两到三个月，可以关注成绩的公布结果。

5. 证书领取：成绩合格并且通过职业技能鉴定站点的复审后，可以领取二级人力资源师职业资格证书。

此外，证书的效力也需要注意。二级人力资源管理师证书的效力取决于所在地的政策。在某些地方，持有二级人力资源师证书可以享受相应的职业资格补贴，对以后的求职、晋升、涨薪等也有帮助。

总之，二级人力资源师证是职业资格证，在获取的过程中需要注意相应的备考、报名、考试、成绩公布、证书领取等环节。

二级人力资源师证属于职业资格证。人力资源师二级是人力资源专业到顶峰，拿到二级证等同于高级证，是求职的敲门砖。另外，从职业规划的角度来看，二级人力资源管理师证书是企业招聘、岗位调任、职位晋升、资质评定的有力证明。

二级人力资源管理师属于国家职业资格等级二级，是职业技能等级的最高级，也是国家职业等级。因此，二级人力资源师证属于职业资格证，具有很高的含金量和认可度。