二级人力资源师证是有用的。它是对人力资源领域专业知识能力的一种认证，对于求职者而言，是进入人力资源岗位价值的一个标志。对于从事人力资源相关工作的朋友来说，拥有二级人力资源师证书可以获得更高的职业发展空间，提高自己的职业竞争力。

另外，二级人力资源师职业资格是可以作为单位聘用、晋升、调工资的一个条件，也是个人职业职业生涯提升的一个重要的依据。如果有意从事人力资源管理工作，获取二级人力资源师证书可以更好地理解和应用人力资源管理相关知识，更好地开展日常工作，并实现企业和个人的双重发展。

因此，获取二级人力资源师证书是有必要的，它可以帮助提升自己的职业发展竞争力，更好地开展人力资源管理工作。

二级人力资源师证是有用的，其作用如下：

升职加薪：是衡量工作能力的重要标准之一，也是职业发展的必要条件。

增强自信：考取人力资源管理师证书，可以让职场人增强自己在企业中的地位和自信心，同时提高自己的发展前景。

拓展职业发展方向：取得证书后，可能有机会负责更多与人力资源相关的业务，从而拓展了职业发展方向。

注意事项：

1. 考取证书前，需要了解报考条件，并根据自身情况报考相应级别的证书。

2. 备考时，需要提前了解考试内容、考试形式以及考试报名时间等，并制定合理的备考计划。

3. 报考时，需要选择正规的培训机构和渠道进行报名，并确保资料的完整和准确性。

4. 考试结束后，关注成绩公布时间，并确认是否通过考试。

总之，二级人力资源师证是有用的，它不仅代表了持证者一定的职业等级，还代表了相应的职业能力和素质。

二级人力资源师证是有用的，它是对人力资源领域专业知识技能的肯定，预示着持证者有着该证对应的能力和水平，在求职、岗位匹配等方面有着一定的优势。

二级人力资源师是从事人力资源工作的必备证书，持有该证书可以让您更容易获得人力资源相关岗位。此外，该证书也是很多公司招聘、升职、评定高级职称的必要条件之一。同时，取得该证书后，您还可以通过培训学习，提升人力资源管理知识、技巧和工具，从而更好地为企业和员工提供服务。

总之，二级人力资源师证是有用的，它不仅是对您人力资源领域知识技能的肯定，还能为您在人力资源领域的发展提供更多的机会和优势。