二级人力资源师证可以增加您在求职市场上的竞争力，有助于获得更好的工作机会。具体来说，持有二级人力资源师证的人员通常会在以下几类工作中具有优势：

1. 人力资源相关岗位：这包括人力资源管理专员、招聘专员、培训专员、绩效管理专员等职位，二级人力资源师的专业知识和技能水平符合这些职位的要求。

2. 企业管理岗位：持有二级人力资源师证的人员在参与企业管理岗位的竞争中也具有一定的优势，如人力资源主管、人力资源经理等。

3. 咨询顾问岗位：在为企业提供人力资源咨询和解决方案方面，二级人力资源师证可以为他们增加竞争力。

4. 自我创业：如果您有二级人力资源师证并且有创业意愿，它可能会为您的创业计划带来更多的关注和支持。

然而，获得二级人力资源师证只是求职成功的一个因素，您还需要具备实际的工作经验、沟通能力和领导才能等。此外，不同公司和组织对人力资源师的资格要求可能有所不同，因此在申请工作时，建议查看相关职位的招聘公告以了解具体要求。

同时，一些招聘平台和企业也会提供针对二级人力资源师的职业培训和认证课程，这些课程可以帮助您提高专业技能和知识水平，从而增加您的求职竞争力。

二级人力资源师证找工作时，需要注意以下几点：

1. 了解市场需求：了解当前人力资源市场的需求，包括行业趋势、企业对于人力资源专业人士的要求和薪资水平等，以便更好地定位自己的职业发展方向。

2. 提升技能：除了证书外，人力资源工作还需要一系列的技能，如沟通协调能力、团队管理能力、问题解决能力等，不断学习和提升这些技能也是非常重要的。

3. 实习或实践经验：如果有机会，尝试将所学知识与实际工作相结合，积累一定实习或工作经验，这将对找工作有很大帮助。

4. 建立人脉：参加行业活动，与同行建立联系，结识更多的人，有助于找到合适的工作机会。

5. 明确职业规划：在寻找工作时，应根据自己的职业规划和发展目标，而不是仅仅基于薪资和福利条件来选择工作。

6. 审查公司背景：在考虑职位时，应了解公司背景，确保它是一家正规、有信誉的公司，以避免潜在的陷阱和风险。

7. 了解工作内容和职责：仔细阅读职位描述和要求，了解自己将要从事的工作内容和职责，以确保这是自己感兴趣和擅长的领域。

8. 薪资与福利：虽然薪资是重要的因素之一，但在找工作时，不应只关注薪资而忽略其他福利条件，如工作环境、培训机会、晋升空间等。

总之，拥有二级人力资源师证只是进入人力资源领域的入门证书，要想找到理想的工作，还需要不断提升自己的技能和积累经验。

二级人力资源师证是从事人力资源相关工作的重要凭证，它可以帮助您在求职市场上获得更多的机会和优势。以下是关于持有二级人力资源师证找工作的一些说明：

1. 企事业单位人力资源部门：持有二级人力资源师证的人员可以应聘企事业单位的人力资源部门，担任人力资源专员、人力资源主管、人力资源经理等职位，负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。

2. 猎头公司：猎头公司通常需要招聘专业的人力资源顾问或招聘顾问，他们需要具备丰富的人力资源知识和经验，持有二级人力资源师证的人员可以胜任这些职位。

3. 培训咨询机构：培训咨询机构通常提供各种培训和咨询服务，包括人力资源管理、领导力发展等，持有二级人力资源师证的人员可以在这些机构中担任培训师或咨询顾问。

4. 自主创业：持有二级人力资源师证的人员可以考虑自主创业，开设人力资源服务公司或培训机构，提供专业的人力资源服务。

此外，二级人力资源师证还可以帮助您在职业发展上获得更多的晋升机会和更高的薪酬水平。同时，一些用人单位在招聘时可能会对持有二级人力资源师证的人员给予额外的加分或优先录用，因此持有该证书对于求职者来说也是一项重要的加分项。

总之，持有二级人力资源师证的人员在求职市场上具有很大的优势，可以获得更多的职业机会和发展空间。