二级人力资源师证值钱，原因如下^[1][2]^：

1. 含金量高：人力资源管理是一个企业兴衰成败的关键，是人事部趋于重要的核心部门。

2. 就业前景：目前人力资源从业人员的薪水大多停留在2000-4000元/月，从业者的整体薪水不算太高。但到2030年，从业者的薪水有可能达到25万元/月，整体从业人员的年薪可达30万元以上。

3. 职业发展：随着全球经济的不断发展，人力资源管理专业的需求会越来越大。考到二级证书之后，从事人力资源管理的职位会比其他职位更具有竞争优势。

二级人力资源证书是持有人基本能力的证明，也是持有人职业生涯的必需品，考取之后对自身职业发展有很大的帮助^[1]^。

二级人力资源师证值钱注意事项包括：

1. 考取二级人力资源证需要参加相关培训，建议选择正规机构进行培训，以提高考试成功率。

2. 考取证书后，需要积累相关经验，可以通过兼职或实习等方式，将所学知识应用于实际工作中，提高自己的竞争力。

3. 需要注意证书的认证和更新，按照相关规定，人力资源证需要定期验证，过期无效，而且某些地区的人力资源和社会保障局可能会要求证书的更新和认证，具体时间、流程和要求需要咨询当地人社局。

此外，还需要注意以下几点：

1. 二级人力资源师证只是一个从业的资格证明，并不代表实际的工作能力。在实际工作中，需要不断学习和提高自己的技能，以应对各种复杂的工作情况。

2. 需要了解自己的职业规划和发展目标，根据自己的兴趣、特长和实际能力，选择适合自己的职业发展方向和行业，并不断学习和提高自己的技能和知识水平。

3. 需要关注行业动态和市场需求，了解最新的行业趋势和技能要求，以便更好地适应市场需求和提高自己的竞争力。

总之，二级人力资源师证只是一个从业的资格证明，需要不断学习和提高自己的技能和知识水平，以应对各种复杂的工作情况。同时，还需要关注行业动态和市场需求，选择适合自己的职业发展方向和行业。

二级人力资源师证的价值说明如下：

1. 表明持证人已具备了相应的工作能力和知识水平。

2. 在求职市场上，持有此证可证明持证人具有从事人力资源相关工作的专业资格，增加了就业机会。

3. 很多企业将人力资源管理师证书作为发放工资、晋升职位的重要参考，这使得持证者可以获得更高的薪资待遇。

4. 二级人力资源师证还可以享受相应的国家政策支持，如个人所得税抵扣、职业培训补贴、就业创业扶持等。

5. 该证书也是衡量个人人力资源管理专业能力和水平的重要标准，有助于提升个人职业素养和知名度。

总之，二级人力资源师证具有较高的含金量和实用性，对于从事人力资源相关工作的人员来说是非常重要的证书。