二级人力资源师助理主要工作内容如下：

1. 负责公司招聘、培训、员工关系等人力资源日常事务工作。

2. 负责公司人事资料的统计、归档、保管等工作。

3. 协助上级领导完成人力资源管理制度的制定和优化。

4. 协助上级领导开展员工沟通、企业文化建设等工作。

5. 完成上级领导交办的其他人力资源相关工作。

此外，二级人力资源师助理需要具备以下能力和知识：

1. 熟练掌握人力资源相关法律法规和政策。

2. 具备良好的人力资源管理工作能力，如招聘、培训、员工关系管理等。

3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

4. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。

总的来说，二级人力资源师助理需要具备一定的专业素养和综合能力，以更好地为公司提供优质的人力资源服务。

在准备二级人力资源师助理考试时，需要注意以下几点：

充分准备。要充分了解考试内容，熟悉考试要求，准备好所需的材料。

合理规划。合理规划自己的复习时间，制定一个适合自己的学习计划，并坚持执行。

注重方法。要找到适合自己的学习方法，注重理解和应用，而不是死记硬背。

调整心态。要保持积极的心态，不要因为一时的挫折而气馁，相信自己有足够的能力去应对考试。

寻求帮助。如果感到困惑，可以向老师、同学或考试培训机构寻求帮助，他们可能会提供一些有用的建议和信息。

健康生活。保持良好的生活习惯，如充足的睡眠、适当的运动和饮食，这些有助于提高学习效率。

希望这些建议能对你有所帮助，祝你考试顺利！

请注意，以上内容仅供参考，具体的考试要求可能会因为个人情况而有所变化，所以请务必提前了解并按照考试要求进行准备。

二级人力资源师助理需要具备以下说明：

1. 掌握人力资源管理和管理的基础理论知识。

2. 了解并掌握各项人力资源管理工作的基本概念、工作流程和操作规范。

3. 熟悉公司的人力资源管理相关制度与规定。

4. 具备良好的组织协调能力和人际沟通能力。

5. 积极进取，具有高度的责任感和职业道德。

6. 掌握计算机操作技能，能够熟练运用办公软件进行相关操作。

作为二级人力资源师助理，需要在实际工作中不断学习和积累经验，逐步提高自己的专业能力和管理水平。