人力资源师的等级分为人力资源管理师和助理人力资源管理师，其中助理人力资源管理师即三级，人力资源管理师即二级。

不过需要注意，二级三级人力资源师(国家职业资格)不同地区考试内容和形式可能有所不同，有的地方注重的是教材知识的记忆，以选择题形式，有的地方注重技能，会有论文开题报告，面试等。建议咨询当地人力资源和社会保障部下属的职业技能鉴定机构获取更多信息。

报考二级、三级人力资源管理师注意事项如下：

1. 考生需要提前准备好相应的材料，包括身份证、学历的原件及复印件，还有照片等。

2. 考试报名方式分为网上报名和现场报名，具体方式取决于当地政策。

3. 报名时需要填写报名表，并交由当地人社局进行审核，审核通过则可以参加考试。

4. 在考试前，需要提前关注考试地点，了解具体的考试时间和地点，并按时参加考试。

5. 人力资源管理师考试一般包括理论知识和技能操作两个部分，考试时间一般为每年上半年和下半年各一次。

6. 考试结束后，一般需要等待一段时间才能查询成绩。成绩公布后，考生可以在指定网站查询自己的成绩。

7. 如果成绩合格，可以申请证书。申请证书时，需要提交相关材料，包括身份证复印件、学历复印件、单位证明等，并参加答辩或体检。答辩一般由当地鉴定办安排远程视频答辩，体检一般由鉴定办统一安排。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人社局或者报考机构以获取具体信息。

二级、三级人力资源管理师的报考条件：

根据人力资源和社会保障部《关于修订印发〈企业人力资源管理师国家职业标准〉的通知》（人社部发〔2018〕13号）和《关于做好国家职业资格目录公布实施后有关工作的通知》（人社部发〔2017〕13号）文件规定，三级企业人力资源管理师报名要求如下：

1. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

2. 具有大学本科学历证书并取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作2年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 具有其他专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

二级企业人力资源管理师报名要求如下：

1. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

2. 具有大学本科学历证书并具有本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作3年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书。

4. 具有其他专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作7年以上。

希望以上内容对你有所帮助，建议查阅官方文件以获取最准确的信息。

人力资源师分为二级和三级，具体说明如下：

1. 三级（国家职业资格三级）的人力资源师需要满足以下条件：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

此外，三级人力资源师考试科目包括两个部分：基础知识和技能考试。基础知识包括劳动法、劳动合同法、薪酬管理、人力资源战略等；技能考试包括招聘、员工关系管理、培训等。

2. 二级（国家职业资格二级）的人力资源师需要满足以下条件：

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

二级人力资源师的考试科目相对三级来说更为复杂，包括综合考试和论文答辩两部分。综合考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；论文答辩要求考生对所涉及的问题进行综合分析。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询或询问专业人士，以获取最准确的信息。