二级人力资源管理师是国家劳动和社会保障部对从事人力资源管理工作者新设立的职业资格等级的一种，其认证须通过“统一考试”的方式，并达到一定的及格分数（理论知识考试满60分，专业能力考核满60分即可通过）。

具体认证流程可能因地区而异，建议咨询当地人事局或人力资源和社会保障局获取具体信息。

二级通关人力资源管理师注意事项如下：

考试前准备好证件，如身份证、准考证等，并准备好考试用品，如笔、纸、考试必备的参考书籍等。

按照规定的时间和地点到达考场，听从考试工作人员的安排，遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具进入考场，否则将会视为作弊。

考试结束后，及时领取成绩单，并了解人力资源管理师二级考试成绩查询时间及方式，以便及时查询自己的考试成绩。

总之，考生需要认真备考，掌握相关知识和技能，才能更好地应对二级通关人力资源管理师考试。同时，也要注意遵守考试规则，诚信考试。

二级通关人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理和相关法律法规咨询等工作的专业管理人员。

报考条件：需要取得本职业或相关职业三级资格证书，并具有相关专业中专学历，从事本职业工作3年以上，并经本职业高级正规培训合格，具有高中或中专以上学历，从事本职业工作5年以上。

报考时间：二级通关人力资源管理师通常在3月、5月、9月和11月进行考试，具体时间需要关注当地人事考试院的通知。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

拿到证书后，证书可作为人力资源管理人员上岗的依据之一，证明其具备从事人力资源管理所必需的专业知识和实际能力。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构获取更多信息。