二级以上人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格考试，是国家职业资格考试的高级资格。

人力资源管理师在企业的人力资源管理领域发挥核心作用，能够有效地实现人力资源优化配置，在人力资源管理过程中，解决棘手问题，使人力资源发挥最大的效能。

需要注意的是，人力资源管理师不是简单的知识理论考试，而是全面的专业能力考核。只有符合相关从业年限和继续教育等要求，才能参加考试。

报考二级以上人力资源管理师需要注意以下几点：

报考条件。根据国家职业标准二级以上人力资源管理师（含本级别）申报条件，需要取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

报名方式。需要到当地职业技能鉴定中心或所在单位进行报名。

报名材料。需要提供身份证、学历证、照片以及工作证明材料等。

考试时间。需要关注当地职业技能鉴定中心或所在单位的人力资源管理师考试报名时间，并在规定时间内参加考试。

此外，在考试过程中，还需要注意以下事项：

遵守考场规则和操作流程，按照要求进行考试。

认真阅读考试须知，了解考试要求和注意事项。

准备好所需的考试材料，确保考试顺利进行。

保持考场整洁，不得携带与考试无关的物品进入考场。

如有疑问，及时向监考老师咨询，寻求帮助和支持。

最后，需要注意，人力资源管理师证书只是证明具备了从事人力资源管理工作的能力，但实际工作还需要不断学习和提升自己的专业素质和技能。

二级以上人力资源管理师是指人力资源管理师二级及以上，是一种职业资格的等级划分。人力资源管理师二级及以上属于技师等级，其下等级依次为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师。该资格认证是为适应社会经济发展需要，满足人力资源管理部门对专业人才的需求而设立，全国统考，全国通用，终身有效。