二级重点人力资源管理师是国家二级企业人力资源管理师，其报考条件是：

1. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

5. 连续从事相关工作10年以上，能够准确把握本职业基本理论及相关理论，并建立其人力资源管理体系。

此外，二级企业人力资源管理师的考试分为理论知识考试和技能操作考试两部分，主要考察考生对各项人力资源工作问题的处理能力。

二级重点人力资源管理师的注意事项包括：

1. 遵守考场规则：考试过程中要严格遵守考场规则，不要作弊。

2. 准备好考试材料：需要提前准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等。

3. 按时到达考场：要按时到达考场，避免迟到。

4. 注意饮食健康：在考试前要注意饮食健康，避免吃油腻、辛辣等刺激性食物，保证充足的睡眠。

5. 调整好心态：要调整好心态，不要过度紧张或焦虑，相信自己可以取得好成绩。

6. 认真答题：在考试中要认真答题，按照考试要求和规则进行答题，确保答题正确率和速度。

7. 注意时间分配：要根据考试时间和难度合理分配答题时间，确保在规定时间内完成所有题目。

8. 不要过于追求完美：人力资源管理师考试不是要求你做得完美无缺，而是考察你的基本知识和技能水平，不要过于追求完美而忽略了基本的得分点。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

二级重点人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，属于人力资源行业的较高层次认证，是从事人力资源相关工作的专业人才。

此认证的意义在于提升个人的人力资源管理理论水平和实践能力，掌握先进的人力资源管理理念和技能，提高解决实际问题能力、沟通协调能力、战略规划能力、创新能力等，从而更好地胜任人力资源管理工作，为企业和组织做出更大的贡献。

此外，获得二级重点人力资源管理师资格，还可以获得更多的职业发展机会，提高个人价值，为职业生涯增添更加丰富多彩的内容。更多信息可以咨询人事人才培训网或者相关培训机构。