二级人力资源管理师是人力资源专业领域的中级资格认证，具体如下：

拥有硕士学位，并取得助理人力资源管理师资格认证后，工作满2年。

拥有大学本科学历，并取得助理人力资源管理师资格认证后，工作满4年。

拥有大专学历，并取得助理人力资源资格认证后，工作满4年。

二级企业人力资源管理师鉴定考试是包括理论知识考试和专业能力考核，最后一项综合评审（论文撰写及答辩）也包含在内。考试采用纸笔考试或机考，具体考试形式以当地职业技能鉴定中心安排为准。

此外，二级人力资源管理师对于从事人力资源管理的HR来说，在薪资、职位上都会有所提升。如果想要报考二级人力资源管理师，建议到官方授权单位进行系统化的学习。这些单位提供系统的课程、优质的教学资源，并安排专业的人力资源老师进行指导，帮助学员顺利考取证书。

参加二集人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、学历证明、照片、职业资格证书、工作证明等材料，确保所有材料都准备齐全。

2. 提前了解考试地点，规划好交通和时间，避免迟到。

3. 遵守考试纪律，不要作弊，保持考场秩序。

4. 合理安排时间，充分备考，可以参考相关的书籍或者视频进行学习，也可以找一些模拟试题来练习。

5. 保持心态平和，不要过于紧张和焦虑，相信自己能够取得好成绩。

6. 穿着得体，不要穿着过于随意，最好穿职业装。

7. 考试结束后，等待成绩公布，如果通过考试，记得领取证书。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备、遵守纪律、合理安排时间、保持心态平和、穿着得体。希望这些注意事项能够帮助您取得好成绩！

二级人力资源管理师是人力资源职业的最高等级，也是国家最稀缺的工种之一。其工作职责包括：

1. 制定公司人力资源规划，负责公司招聘、员工入职、培训、员工考核、员工离职等人事管理工作；

2. 组织制定完善公司各项人力资源管理制度，并监督执行；

3. 协调公司各部门之间的合作，积极沟通、协调解决各项人力资源问题；

4. 定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告，为公司决策提供数据支持；

5. 监督公司员工福利和劳动保护工作，确保员工合法权益。

二级人力资源管理师需要具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉国家相关法律法规，并能够运用这些知识解决实际问题。此外，二级人力资源管理师还需要具备良好的沟通协调能力、组织能力和领导能力。

获取二级人力资源管理师证书需要满足一定的学历、专业、工作年限等条件，并通过国家统一的人力资源管理师考试。考试内容包括人力资源管理的基础知识、专业技能以及案例分析等。考生可以参考相关教材和培训课程来备考。