二级建造师可以报考人力资源管理师中级。

报考条件为：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

考试科目包括：

1. 人力资源管理师考试科目一：《理论知识》。

2. 人力资源管理师考试科目二：《技能操作》。

3. 人力资源管理师考试科目三：《综合评审》。

至于如何备考，可以参考以下几点：

1. 制定学习计划，明确每天要学习多少内容，完成多少任务。

2. 教材是基础，一定要熟悉教材，理解其基本概念和原理。

3. 在学习过程中，要注重做笔记，将重要的知识点记录下来，方便以后的复习。

4. 多做题，通过做题来巩固自己的知识，同时也能了解考试的题型和难度。

5. 参加培训课程也是一个很好的选择，培训课程可以帮助你更快地掌握考试的重点和难点。

6. 定期复习和总结自己的学习进度，确保自己掌握了所有的知识点。

希望以上信息对你有帮助，建议咨询人力资源管理师考试通过者获取更多建议。

二级建造师人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前准备好身份证、准考证、照片以及相关的考试用具。

2. 遵守考试纪律，不要作弊或者参与作弊，不要替考。

3. 提前了解考场，避免考试当天找不到地方或耽误时间而影响考试。

4. 按时参加考试，避免迟到。

5. 考试结束后，不要急于离开，等听到成绩后方可离开。

6. 保持良好心态，从容面对考试。

以上就是二级建造师人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有帮助。祝你考试顺利！

二级建造师可以从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、员工关系管理、劳动保护与员工福利等方面的工作。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其需要学习的内容包括六大模块，即人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

以上信息仅供参考，建议到官方网站查询以获取准确信息。