二级、六级人力资源管理师是人力资源管理师的两个等级，其中：

二级人力资源管理师，要求从业者需取得高中及以上学历，从事相关工作满6年。

六级人力资源管理师（国家助理级），要求具有中专及以上学历，从事相关工作满4年。

此外，二级企业人力资源管理师还需满足以下条件：取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；具有大学专科学历，从事本职业工作3年以上等。

该职业目前属于准入类证书，因此需要按照国家统一要求进行报考，并满足以上提到的具体条件。考试内容主要包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业知识与技能三个模块。可以通过官方授权的培训机构进行报名。

在准备参加二级、六级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：确保了解考试的具体要求，包括对人力资源管理的理解、相关概念的定义、理论知识的掌握等。

2. 做好充分准备：为了顺利通过考试，需要做好充分的准备，包括复习教材、准备考试用具、了解考试地点和路线等。

3. 合理安排时间：考试时间相对较长，需要合理安排时间，确保在规定时间内完成所有题目。

4. 注重细节：在考试中，细节决定成败。请务必注意答题卡填涂、答案书写位置、答题卡折叠等问题。

5. 关注热点问题：人力资源管理师考试可能会涉及一些热点问题，需要关注相关话题，并了解其背景、原因和解决方案。

6. 保持冷静：在考试过程中，保持冷静的心态非常重要。遇到难题时，不要过度焦虑，可以暂时跳过，先完成其他题目。

7. 遵守考场规则：在考试期间，务必遵守考场规则，不要作弊，不要迟到，确保自己按照规定的时间和方式参加考试。

8. 提前模拟测试：在考试前，可以尝试进行一次模拟测试，熟悉考试流程和时间安排，以便更好地应对考试。

总之，只要认真准备、遵守规则、保持冷静，就有可能顺利通过二级、六级人力资源管理师考试。

二级、六级人力资源管理师是人力资源管理师的两个等级之一，具有以下说明：

1. 报考条件：二级人力资源管理师要求考生在连续的3个年度内取得相应职业资格，而六级要求考生取得本专业或相关专业硕士学历，或取得本职业四级职业资格证书。

2. 考试内容：考试内容包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

3. 证书效力：获得二级、六级人力资源管理师证书的人员表明其已具备了相应级别的人力资源管理工作经验，并可能被用人单位优先录用。

总的来说，二级、六级人力资源管理师是从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格证书。以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心官方查询。