二七区人力资源师培训可以到当地人社部门批准的培训机构参加培训，或者自行在网上找相关视频资料学习。

取得职业资格证书需要参加人力资源和社会保障部门、行业主管部门或其他相关部门的职业资格考试。具体考试时间和地点需参照当地的考试安排。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询当地人社部门或相关培训机构。

在二七区参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前了解培训内容：了解人力资源师的相关知识和技能要求，以便更好地适应培训课程。

2. 做好学习计划：根据培训时间和自己的时间安排，制定一个合理的学习计划，确保能够按时完成学习任务。

3. 积极参与课堂讨论：人力资源师培训课程通常会有许多互动环节，积极参与讨论可以加深对知识的理解，同时也可以锻炼自己的沟通能力和表达能力。

4. 做好笔记：在培训过程中，做好笔记可以帮助自己更好地记住重要知识点，也可以在复习时使用。

5. 遵守课堂纪律：保持安静，不干扰他人学习，不随意进出教室等。

6. 尊重老师和同学：尊重老师的教学成果和同学的学习成果，互相帮助，共同进步。

7. 关注证书和资格：了解人力资源师证书和资格的要求，确保自己在培训结束后能够获得相应的证书和资格。

8. 保持积极心态：培训过程中可能会遇到困难和挫折，保持积极心态，坚持不懈地学习。

总之，参加人力资源师培训需要注意遵守课堂纪律，积极参与课堂讨论，做好笔记，关注证书和资格等事项，以确保自己能够获得相应的知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

二七区人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：有志于从事人力资源管理工作并愿意参加专业培训的人员，培训分为三个级别：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）和人力资源管理师（二级），根据自身条件和职业目标进行选择。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘、培训与绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。培训内容会结合二七区实际情况，进行案例分析和模拟操作，注重实践操作。

3. 培训方式：采用面授和在线学习相结合的方式，学习平台提供了视频教程、在线答疑、作业点评等辅助学习工具，适合学员自学。同时，也会组织线下集中学习，如小组讨论、案例分析等。

4. 证书：完成培训并通过考试的学员将获得由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的人力资源管理师证书。

5. 报名和考试：需要关注二七区人力资源和社会保障局发布的报名时间和方式，考试时间一般会与技能大赛或固定日期进行。

建议咨询当地人力资源和社会保障局获取更详细的信息。