二级人力资源管理师是国家二级职业资格证书，是国家职业技能等级划分的其中一种，也是企业人力资源管理师职业等级中的最高级。

在人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

1. 复习充分：复习是考试成功的前提和基础，只有通过充分的复习，才能对考试内容有深入的了解，确保在答题时不会出错。

2. 合理安排时间：人力资源管理师考试涉及大量的文字答题，因此需要合理规划答题时间，特别是一些重要部分，应该给予更多的时间。

3. 认真审题：在答题过程中，一定要认真审题，确保答题方向正确，避免因为理解错误而导致答案错误。

4. 书写规范：在答题卡上书写答案时，要注意书写规范，保持答案框内书写清晰，避免因为字迹模糊而导致的误判。

5. 保持良好心态：考试过程中，可能会遇到难题而感到焦虑，但要注意保持冷静，合理调整自己的心态，避免因为情绪波动而影响答题。

6. 遵守考场规则：在考试期间，要严格遵守考场规则，不要出现作弊行为。

7. 准备相关证件：携带好身份证和准考证等考试所需证件。

8. 穿着得体：穿着适合考试场合，如西装外套等。

遵循以上注意事项，相信你能在人力资源管理师考试中取得好成绩。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其报考条件根据等级不同有所区别，具体如下：

助理人力资源管理师（三级）报考条件：

1. 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。

人力资源管理师（二级）报考条件：

1. 取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 取得本专业本科学历证书后，或取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取级本专业研究生学历证书或硕士学位证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（一级）报考条件：

1. 取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

2. 具有硕士学历及以上并且从事本职业工作10年以上。

考试内容一般为职业道德、理论知识、专业技能测试三部分，对于报名培训班的考生，一般只需要考职业道德和理论知识，这两门考试内容都是选择题。人力资源管理师考试成绩满分为150分，通常达到国家通用标准线70%以上即视作合格。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更具体准确的信息。