二、三级人力资源师即指人力资源管理师二级、三级，是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证，包含人力资源管理师二级、三级两个级别。

二级人力资源管理师比三级人力资源管理师更具权威性，也更具有高级别的专业性，是晋升高层管理人员的必备证书。

报考条件如下：

1. 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2. 二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业三级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。

（2）取得本专业或相关专业大学本专科毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学本科及以上毕业证书，并取得本职业或相关职业三级/四级职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。

报考二三级人力资源师时，需要注意以下几点：

报考条件。根据国家相关政策，报考二三级人力资源师需要满足一定的条件，包括学历、工作年限、专业等方面的要求。需要确保自己的条件符合要求，以便顺利报考。

报名渠道。需要了解报考地区的报名渠道和途径，可以通过官方网站、电话咨询、现场报名等方式进行了解。需要确保按照规定的渠道和方式进行报名，以免出现不必要的麻烦。

考试时间和地点。需要了解考试的时间和地点，并提前做好行程和考试准备。需要确保按时到达考场，并携带好所需的证件和材料。

考试费用。报考二三级人力资源师需要支付一定的费用，需要提前了解费用信息，并确保具备支付能力。

准备考试资料。需要根据考试要求准备相应的资料，包括教材、试题、笔记等等。需要确保资料的质量和完整性，以便更好地应对考试。

遵守考试纪律。在参加二三级人力资源师考试时，需要遵守考试纪律，不得作弊或者违反考试规定，否则将受到严重的处罚。

调整好心态。参加考试需要保持良好的心态，不要过于紧张或者焦虑，相信自己能够取得好成绩。

总之，报考二三级人力资源师需要注意多个方面的问题，需要认真准备、遵守规定、调整好心态，以便顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

二级人力资源师和三级人力资源师的区别包括：

1. 等级：二级人力资源师相对于三级人力资源师，其等级更高。

2. 申报要求：取得高中以上文化程度，连续从事本职业工作10年以上，或者取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。三级人力资源师要求有四级证书，或工作经验，或正规职业学校毕业，以上条件具备任意一项即可报考三级。

至于二级人力资源师和三级人力资源师的具体说明，建议查询官方网站或者咨询专业人士。