二师人力资源部部长是张晓东。

二师人力资源部部长需要注意以下几点：

1. 确保招聘过程公开透明，招聘标准合理，避免不公平或暗箱操作的情况。

2. 严格遵守招聘流程和规定，确保招聘过程符合法律和政策要求。

3. 关注员工的培训和发展，为员工提供良好的职业发展机会和培训计划，以提高员工的工作能力和满意度。

4. 建立有效的绩效评估体系，对员工的工作表现进行客观、公正、公平的评估，并及时给予反馈和指导。

5. 关注员工的福利和权益，确保员工享有法律规定的各项权益和福利，如工资、保险、假期等，并及时解决员工提出的问题和投诉。

6. 积极推进企业文化建设，营造积极向上、和谐友善的工作环境，增强团队的凝聚力和向心力。

7. 做好人力资源数据的管理和保护，确保人力资源信息的安全和保密，防止信息泄露和滥用。

8. 及时向上级汇报人力资源工作进展和情况，确保工作得到有效的支持和指导。

总之，作为二师人力资源部部长，需要关注员工的招聘、培训、绩效、福利、权益、企业文化和数据保护等方面的工作，以确保人力资源管理工作的高效、公正和规范。

抱歉，我不清楚您具体指的是什么意思，如果您能够提供更多的上下文或信息，我会尽力为您提供更准确的答案。