二手人力资源师高级可以通过以下方式获取：

1. 参加培训：可以寻找一家可靠的人力资源管理培训机构，接受系统的培训，并取得相应的培训证书。

2. 自学：通过阅读人力资源相关的专业书籍，学习人力资源师高级的相关知识。

3. 获得实践经验：如果有机会，可以在一家公司的人力资源部门工作一段时间，以便实际操作。

4. 寻求推荐：可以寻找之前的人力资源师高级学员，看是否有愿意推荐的人。

在获取证书后，就可以开始从事人力资源师高级的工作了。值得注意的是，二手人力资源师高级证书意味着您已经拥有了一定的知识和技能，但仍需要不断学习，更新知识，以保持在该领域的竞争力。

最后，提醒您一定要避免可能的欺诈行为，在选择培训机构和证书机构时要特别小心。建议您咨询相关专业人士或者相关部门以确保自己的权益不受侵害。

在购买二手人力资源师高级证书时，需要注意以下几点：

确认证书的合法性。人力资源师高级证书是国家级证书，其颁发机构需要符合国家有关规定。确保卖家所出售的证书是合法获得的，并能够提供相关证明文件。

了解市场价格。通过查阅相关资料或咨询专业人士，了解人力资源师高级证书的市场价格，以确保你出的价格符合市场行情。同时，要注意避免被过低的价格吸引而忽略了证书的真实性。

检查证书的状态。确认证书是否在有效期内，以及是否仍然可以正常使用。

确认卖家承诺。在交易前，询问并确认卖家是否能提供发票和证明文件等，以确保证书的真实性和有效性。

避免定金陷阱。不要轻易相信卖家的定金承诺，在交付定金前要确认好所有细节，并尽可能获得对方明确的承诺。

确保售后服务。确认卖家是否能提供相关的售后服务，如有问题时能否及时解决。

警惕虚假宣传。注意核实卖家对证书的描述是否真实可靠，不要轻信夸张或不实宣传。

保护个人信息。在交易过程中要保护自己的个人信息，避免泄露给不法分子。

总之，在购买二手人力资源师高级证书时，需要谨慎对待，认真核实相关信息和承诺，以确保交易的安全和有效性。

二手人力资源师高级说明主要是指通过学习人力资源师高级课程而获得该证书的意义和价值。人力资源师高级证书是一种职业资格证书，是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它对于个人的价值在于提升自身就业竞争力，提高自身职业资质，从而获得更好的职业发展机会。此外，它对于企业而言也有着积极的意义，它有助于提高企业的整体管理水平，增强企业的核心竞争力。同时，拥有高级人力资源师资格也是个人能力得到领导或者合作伙伴认可的重要证明。

然而，作为一个“二手”证书，它可能并不具有直接的市场价值，因为它需要经过使用才能在实际工作中发挥作用。在实际使用中，高级人力资源师证书可以作为求职者职业技能水平的证明之一，帮助求职者获得更好的工作岗位。同时，它也可以帮助企业更好地管理和激励员工，提高企业的整体绩效和竞争力。

需要注意的是，虽然高级人力资源师证书本身并不直接增加求职者的薪资水平，但是它可以帮助求职者更好地了解自己的职业发展方向，提高自己的职业技能水平，从而获得更好的薪资待遇和职业发展机会。同时，拥有高级人力资源师资格也可以为个人带来更多的职业发展机会和挑战，促进个人职业成长。