二手书人力资源管理师教材法律方面的书籍有：

《劳动法》

《劳动争议调解仲裁法》

《社会保险法》

《劳动合同法》及其实施条例

《劳动合同法》案例解析

此外，还有《劳动合同法》解读与案例分析、人力资源管理案例等书籍，可以帮助你更好地理解和应用《劳动合同法》。

请注意，以上信息仅供参考，建议购买二手书前先了解相关法律法规，并咨询专业人士。同时，请确保所购买的二手书来源合法，以免发生纠纷。

二手书人力资源管理师教材法律注意事项如下：

确认书籍的新旧程度，如果书籍已经很旧，存在破损等问题，需要与买家提前说明，避免交易后产生纠纷。

确认书籍的内容是否完整，二手书可能存在部分章节丢失或内容不完整的情况。

确认书籍是否符合购买要求，例如是否符合人力资源管理师考试的相关要求。

买家需要按照卖家提供的快递地址发货，卖家要提供准确的收货地址。

双方在交易过程中要保持诚实和透明，避免隐瞒或欺骗。

双方应遵守交易规则，避免恶意攻击对方，确保交易顺利进行。

卖家应确保所售书籍的合法性，避免出售盗版或侵权书籍，否则可能会面临法律责任。

如果买家发现所购书籍存在质量问题或法律问题，可以申请退款或与卖家协商解决，但不要采取非法手段进行报复。

总之，在进行二手书人力资源管理师教材交易时，双方都应该遵守法律法规，尊重知识产权，保持诚实和透明，确保交易顺利进行。

二手书人力资源管理师教材的法律说明如下：

教材所有权。二手书属于他人所有，购买者仅享有对书籍的使用权，而非所有权。这意味着购买者不能随意处置书籍，包括转售或赠送。

知识产权。知识产权法保护作者对书籍所享有的权利，包括但不限于署名权、修改权和保护作品完整性的权利。购买者应当尊重知识产权，不得侵犯他人著作权。

版权期限。版权法规定了版权保护期限。大部分二手书已经过了版权保护期限，即他人可以自由使用。然而，一些法律条款可能规定了更长的版权保护期限，因此在使用二手书时仍需注意。

合理使用范围。根据《中华人民共和国著作权法》的规定，合理使用他人作品时，不得侵犯著作权人合法权利，包括但不限于篡改、歪曲、侵犯他人知识产权等。购买者在使用二手书时应当遵守合理使用范围。

清洁和完整性。购买者应当确保购买的二手书清洁、完整，没有明显的污渍、破损或缺失。如果书籍存在质量问题，可能会影响阅读体验或造成侵权行为。

综上所述，二手书人力资源管理师教材的法律说明包括尊重知识产权、遵守版权法、合理使用、保持清洁完整等。在使用二手书时，应当遵守相关法律法规，以避免侵权行为的发生。