二级人力资源管理师是人力资源专业人士从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等工作的必备证书。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的有效证件。

对于二级人力资源管理师的专业技能水平的认证也分为不同的等级，一级人力资源管理师为最高等级，也是目前人力资源行业含金量最高的认证。

报考二级人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 报名前仔细阅读相关等级的标准条件，确认好自己符合哪一个等级的条件。

2. 报名时准备好相关材料，并按要求提交给报名机构。

3. 报名后应认真学习相关理论知识，考前提前预约并做题，对考试有一个充分的准备。

4. 考试时注意遵守考场规则，按要求参加考试。

此外，在备考二级人力资源管理师时，还需要注意以下几点：

1. 制定合理的学习计划，包括理论知识和专业技能的学习和练习。

2. 多渠道获取知识，如阅读相关书籍、参加培训、观看教学视频等。

3. 注重实际操作，多练习、多总结，提高自己的专业能力。

4. 及时关注考试信息，按照考试机构的要求参加考试。

最后，建议在报名前详细了解当地报名要求和费用标准，以及报名时间等信息，以便顺利报名。同时，也要注意保持身心健康，合理安排学习和生活。

二级人力资源管理师是人力资源专业领域的职业资格等级证书，对人力资源管理各个模块有足够的认识，并能熟练掌握人力资源管理各模块的操作实务，且具备基本管理能力。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书的人员通常会具备独立开展各项人力资源管理工作的能力，并能够指导他人共同完成各项人力资源管理相关任务，并能制定各项人力资源管理工作流程和制度。他们还可能具备较强的人际交往能力、组织协调能力、信息处理能力和解决实际问题的能力。

此外，二级人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必备证书，也是职业晋升的重要砝码。持有该证书可以进入大中型企业的人力资源部门，从事招聘、人力资源配置、员工培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系等工作。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更具体的信息。