发改委一般指中华人民共和国国家发展和改革委员会，人力资源管理师不是发改委的岗位。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是当前国家最热门的职业之一。

因此，发改委没有人力资源管理师这一岗位，也不涉及人力资源管理师的相关考试和证书。如果您想考人力资源管理师，可以咨询当地人社部或相关培训机构以获取更多信息。

发改委的人力资源管理师注意事项包括：

1. 遵守职业道德，按照规定参加继续教育。

2. 不断提高业务素质，增强职业能力。

3. 不得提供虚假信息，如证书挂靠、证书买卖等行为。

4. 不得违反保密规定，泄露企业商业秘密。

5. 及时了解行业动态，关注政策法规变化，以便更好地为企业提供服务。

6. 维护好客户关系，提高客户满意度。

7. 及时关注并遵守国家相关法律法规，确保自身行为合法合规。

以上就是发改委的人力资源管理师需要注意的事项，希望对您有所帮助。

发改委的人力资源管理师是负责所在单位人力资源规划、开发及人力合理调配的的专业人员。他们主要负责的工作内容包括：制定人力资源战略规划、负责完成人力资源需求调查、开发和管理人事劳资资源数据库、负责员工绩效评估体系的建立和操作、负责员工薪酬和福利的制定和调整、负责员工培训体系的建立和实施等。

发改委的人力资源管理师需要具备较高的专业素质，能够处理复杂的人事管理问题，同时还需要与各级员工保持良好的沟通，促进团队的和谐和稳定。

想要获取发改委的人力资源管理师这一职业资格，需要通过国家统一组织的考试，考试内容涵盖人力资源管理的各个领域和操作层面，要求考生具有较高的理论知识和实践经验。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询发改委的相关人员或者查询官方文件。