番禺人力资源规划师培训可以通过以下途径：

1. 参加线下培训机构：可以寻找番禺地区的职业培训机构，如番禺技能培训中心等，这些机构通常会提供人力资源规划师相关的培训课程。

2. 自学：可以购买人力资源管理相关的教材或在线课程，通过学习掌握人力资源规划的基本理论和方法。

3. 向同行请教：可以向已经在人力资源规划领域工作并取得一定成绩的人士请教，了解人力资源规划的实践经验和技巧。

无论选择哪种方式，都需要认真学习，理解人力资源规划的基本理论、方法和工具，并能够在实际工作中应用。同时，人力资源规划是一个持续的、动态的过程，需要不断关注行业动态、企业变化，及时调整规划策略。

在参加番禺人力资源规划师培训时，需要注意以下几点：

1. 做好充分准备：提前准备好所需的资料和设备，并了解培训的时间、地点和课程安排。

2. 尊重讲师和同学：尊重讲师的授课方式，认真听讲、积极参与，与其他同学友好相处。

3. 保持积极态度：保持积极的学习态度，勇于面对挑战，从失败中学习经验。

4. 做好笔记：对于重要的信息和观点，要及时做好笔记，以便于后续的复习和巩固。

5. 充分利用资源：充分利用培训提供的资源，如图书馆、网络等，以获取更多的信息和知识。

6. 关注实践应用：人力资源规划师培训不仅需要了解理论，更需要掌握实际操作技能，因此要特别关注实践应用方面的知识。

7. 遵守纪律：遵守培训机构的规章制度，确保自己的学习效果和权益不受损害。

总之，参加番禺人力资源规划师培训需要注意细节，做好充分的准备，尊重他人，保持积极的学习态度，充分利用资源等，以确保学习效果和职业发展的成功。

番禺人力资源规划师培训说明如下：

1. 培训目标：通过培训，使学员掌握人力资源规划的基本理论、方法和技术，能够进行企业人力资源需求预测，制定合理的人力资源规划，提高人力资源管理的效率。

2. 培训内容：包括人力资源规划的基本概念、理论依据、技术方法（如人力资源需求预测、人力资源供给预测、招聘计划、培训计划、薪酬计划等）以及相关法律法规和实务操作。

3. 培训师资：培训师资要求具有丰富的人力资源管理实践经验和教学经验，能够准确把握人力资源规划的最新理论和实践。

4. 培训时间：通常为一周至两周，具体时间可根据报名人数和场地条件等因素进行调整。

5. 培训费用：根据不同培训机构和课程设置，培训费用可能会有所不同。

6. 证书：完成培训并经考核合格的学员，通常会获得人力资源规划师证书，以证明其具备相应知识和技能。

7. 学员：学员应具备基本的人力资源管理知识和语言表达能力，能够参与讨论和分享自己的经验和观点。

以上说明仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关网站或咨询培训机构。