方正人力资源管理师培训课程包括以下内容：

1. 人力资源管理师职业道德素养：包括职业道德基本知识、职业守则、职业道德行为规范等。

2. 人力资源管理基础工作：如招聘、培训、绩效管理等基础工作。

3. 人力资源规划：了解如何制定人力资源规划，以支持公司战略目标的实现。

4. 招聘与配置：学习如何制定招聘计划、发布招聘信息、进行应聘者面试等，同时了解如何根据岗位需求配置员工。

5. 员工培训与发展：学习如何制定员工培训计划、培训方法的选择、培训效果评估等，同时了解员工职业生涯规划的重要性。

6. 绩效管理：学习如何制定绩效考核指标与标准、绩效考核方法、绩效面谈与改进等，以提高员工工作效率。

7. 薪酬福利管理：了解薪酬设计原则、薪酬调查、福利项目设计等，以提高员工满意度和忠诚度。

8. 劳动法规：了解劳动法、社会保险法等相关法律法规，以保障企业合法用工。

9. 劳动合同管理：学习如何签订、变更、续签劳动合同，以维护企业和员工的合法权益。

10. 劳动争议处理与申诉：了解劳动争议处理程序、劳动争议申诉技巧等，以帮助员工维护自身合法权益。

方正人力资源管理师培训旨在帮助学员全面掌握人力资源管理的基础理论、基本方法和基本技能，提高学员的人力资源管理水平，为成为一名合格的人力资源管理人员打下坚实的基础。

参加方正人力资源管理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择受认可的、有良好口碑和品牌的培训机构。

2. 认真考察：在报名培训之前，应该到培训学校实地考察，了解培训质量、教师水平、学员水平、学校规模等。

3. 明确目标：明确自己参加培训的目的，是想要考取证书还是提升技能，以此为参考选择培训机构。

4. 了解考试政策：了解人力资源管理师相关的考试政策，包括考试时间、考试内容、考试报名方式等。

5. 选择合适的课程：根据自身需求选择合适的课程，可以考虑课程价格、师资力量、教学质量、通过率等因素。

6. 认真学习：上课期间要认真听讲，积极和老师同学们互动，按照老师要求认真完成作业。

7. 遵守纪律：要遵守培训机构的纪律，不迟到早退，不影响他人学习，不随意请假。

8. 保存好相关材料：要保存好报名缴费记录、培训合同、考试成绩等相关材料。

总的来说，参加方正人力资源管理师培训需要注意选择合适的培训机构、认真学习相关知识和技能、遵守纪律并保存好相关材料。希望这些建议对你有所帮助。

方正人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训目的：通过培训，使学员掌握人力资源管理师应具备的基本知识，提高学员实际操作能力，并取得由国家人力资源和社会保障部颁发的相应级别的职业资格证书。

2. 培训内容：包括人力资源管理概述、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等课程。

3. 培训方式：采用理论授课和案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式相结合，以提高学员的参与度和实际操作能力。

4. 培训时间：培训时间为3天，每天8小时，共计24小时。

5. 培训师资：培训师资要求具有5年以上人力资源管理实战经验，并取得人力资源管理师职业资格证书。

6. 培训费用：根据培训级别和课程设置不同，价格略有差异，具体价格请咨询当地方正培训机构。

7. 注意事项：参加培训的学员需携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、二寸蓝底照片三张（外地学员需准备住宿）。

以上是方正人力资源管理师培训的基本说明，具体内容可能因地区而异，建议直接联系方正人力资源培训机构获取更详细的信息。