防城港市人力资源师培训可以到当地职业技能培训机构或者在线上平台进行咨询和报名。

在选择培训机构时，可以参考以下几点：

1. 机构的资质和认证：了解培训机构是否具有相关资质，以及是否提供人力资源师认证培训服务。

2. 课程质量：了解课程设置、师资力量、教材、授课方式等，确保课程质量符合要求。

3. 学员评价：可以通过网上评价了解培训机构的教学质量和服务水平。

4. 价格透明：确保费用透明，没有隐形收费，并且有明确的课程费用包含哪些内容。

5. 退费政策：如果对课程不满意需要退费，需要了解培训机构退费政策。

在培训过程中，需要保持积极的态度，主动参与，争取在培训结束后能够通过考试取得相关证书。同时，也可以提前了解考试的相关要求和注意事项，为考试做好准备。

防城港市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

报名时需要准备相关材料，如身份证、学历证明、工作年限证明等。

报名后需要及时付款，以获得培训服务。

参加培训时，需要按时到指定地点报到并参加培训，遵守培训纪律，确保培训效果。

完成培训后，需要参加考试，并取得相应的证书，以证明自己具备人力资源师的职业技能。

需要关注防城港市人力资源和社会保障局发布的最新政策和通知，以了解培训和考试的相关要求和规定。

如果有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地人力资源和社会保障部门的专家或培训机构的工作人员。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您培训顺利，取得好成绩！

防城港市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志之士，包括人力资源管理人员、企业决策者、从事过相关工作并想再提高的人员。

2. 培训周期：每年的3月、6月、9月、11月各有一次培训。

3. 培训内容：包括人力资源管理职业道德、职业素质与能力、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、角色扮演、互动教学等多元化的教学模式。

5. 培训效果：培训结束后，学员可以参加理论考试，对于参加培训的人员，考试成绩合格者将颁发人力资源和社会保障部国家职业资格证书。

此外，防城港市还提供为期四天的企业人力资源管理师培训班，具体有企业人力资源管理师理论课程和实操课程，实操课程包括招聘配置、培训与绩效管理、薪酬福利设计等。

如有需要，可以咨询当地人力资源和社会保障部门以获取更具体的信息。