非人力资源专业的人士可以报考人力资源管理师，不过需要参加相关培训，满足人力资源管理师报考条件后才能参加考试。

人力资源管理师考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。需要掌握专业知识，并具备一定的实操经验。

为了顺利通过考试，可以参加培训班，通过系统学习，掌握考试重点和难点，提高应试能力。

总之，要想成为合格的人力资源管理师，需要不断学习和积累经验。

非HR考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：仔细阅读考试要求，确保自己符合要求，例如学历、工作经验等方面的要求。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的考试材料，例如考试卷子、答题卡、草稿纸等。

3. 认真答题：按照考试要求，认真答题。在考试过程中，要保持冷静，不要受到外界干扰，认真审题，仔细答题，确保答案准确无误。

4. 遵守考场纪律：遵守考场纪律，不要迟到，不要提前离开考场，不要将考试材料带出考场。

5. 复习充分：为了取得好成绩，考前需要进行充分的复习，了解考试内容、考试形式、考试要求等方面的知识。

6. 调整心态：人力资源管理师考试虽然重要，但只是一次普通的考试，不要过度紧张、焦虑，以平常心对待即可。

7. 尊重考试结果：无论考试结果如何，都要尊重考试结果，如果对考试结果有异议，可以申请复议，但要遵守相关规定。

总之，非HR考人力资源管理师时，需要认真对待考试，遵守考场纪律，充分复习，保持冷静，以平常心对待。

非HR考人力资源管理师通常是为了提高自己的专业知识和技能，以便更好地从事与人力资源管理相关的工作。人力资源管理师是一个涉及多个领域的复杂职业，需要具备广泛的知识和技能，包括组织行为、劳动法、招聘、培训、绩效管理等。通过参加考试，非HR可以了解人力资源管理的理论和实践，掌握相关技能和方法，提高自己的职业素养和工作能力。此外，获得人力资源管理师证书还可以为个人职业发展带来一些优势，如提高职业竞争力、获得更好的职业机会等。因此，非HR考人力资源管理师是一个有益的学习和职业发展选择。