非本人力资源管理师是指在非本单位或非本行业从事人力资源管理师工作的人员。

人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部要求，通过国家人力资源管理师统一考试，取得相应级别资格证书的人力资源管理人员。

如果需要更多信息，建议到官方网站查询。

非本人力资源管理师需要注意以下几点：

需要了解当地的人力资源管理师相关政策和法规，确保自己的行为符合规定。

确保自己具备从事人力资源管理工作的能力和资格，如具备相关的知识和技能、持有相应证书等。

需要了解当地的人力资源市场情况和企业的需求，以便为企业提供合适的人力资源管理服务。

需要遵守职业道德和规范，不得侵犯他人的权益和尊严，不得泄露企业的商业秘密和机密信息。

需要不断学习和提升自己的专业素养，以便更好地满足客户的需求和应对市场的变化。

需要保持诚信和透明，建立良好的信誉和形象，以便获得更多的客户和机会。

总之，非本人力资源管理师需要注意遵守相关规定、具备相关能力和资格、了解市场情况和企业的需求、遵守职业道德和规范、不断学习和提升专业素养、保持诚信和透明等方面的问题。

非本人力资源管理师说明是指不是本行业或领域的人力资源管理师所具有的说明或解释。

具体来说，如果一个人拥有人力资源管理师资格，但并非在人力资源管理领域工作或学习，那么他在实际工作中可能会遇到一些特殊情况或限制。此外，非本人力资源管理师可能还需要了解一些特定行业的人力资源管理实践和政策，以便更好地为组织提供专业的人力资源解决方案。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士以获取更准确的信息。