非本专业报考人力资源师需要满足一定的条件，具体如下：

1. 具有大学本科学历，且具有等同于学士学位的学历。

2. 具有大专学历，且具有等同于学历后取得国家三级人力资源管理师证书。

3. 具有其他专业背景，但满足一定的工作经验和培训要求，可以申报。

需要注意的是，非本专业报考者需要参加相关培训机构的培训并取得结业证书后，方可报考人力资源师考试。此外，不同省份的人力资源管理报考条件可能略有不同，请以当地政策为准。

非本专业报考人力资源师，需要注意以下几点：

1. 了解报考条件：不同地区的人力资源师报考条件各不相同，需要仔细研究并确认自己是否符合报考条件。

2. 准备相关材料：根据报考条件，准备相应的材料，例如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 了解考试内容：非本专业的人员在报考人力资源师时，需要了解考试的内容和难度，做好充分的准备。需要学习并掌握相关的理论知识和管理技能，并确保自己有足够的工作经验和管理经验。

4. 选择正规机构：建议选择正规的培训机构，参加人力资源师培训课程，以便更好地掌握相关知识和管理技能。

5. 认真备考：无论是否是本专业的人员，报考人力资源师都需要认真备考。需要掌握考试大纲和考试要求，做好充分的复习和准备。

6. 保持良好的心态：不要过于紧张和焦虑，保持良好的心态，相信自己可以成功通过考试。

总之，非本专业报考人力资源师需要认真研究报考条件、准备相关材料、了解考试内容、选择正规机构、认真备考并保持良好的心态。

非本专业报考人力资源师说明应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

非本专业报考人力资源师说明可以包括以下内容：

1. 报考动机：说明自己报考人力资源师的原因，是因为对人力资源管理的兴趣和热爱，还是因为职业发展需要。

2. 基础知识：说明自己在其他领域的学习和工作经验，是否具备一定的人力资源管理基础知识。

3. 学习方法：说明自己如何通过自学或参加培训等方式来学习人力资源管理的相关知识，以及如何将所学知识运用到实际工作中。

4. 职业规划：说明自己对于未来职业发展的规划和目标，以及如何将人力资源管理作为自己的职业发展方向。

5. 自我评估：说明自己对于自己的优势和不足的认识，以及如何通过学习和实践来提高自己的能力和素质。

总之，非本专业报考人力资源师需要具备一定的基础知识和实践经验，同时需要认真思考自己的职业规划和目标，不断提高自己的能力和素质。同时，在报考前应该了解相关政策和要求，确保符合报考条件和要求。