非本专业考人力资源师，通常需要满足一定的学历要求和工作经验要求。

一般来说，非本专业的人员可以通过参加人力资源相关的学习和培训，达到一定的知识水平和能力素养，才能更好地通过考试并获得相应的资格证书。

具体的学历要求和工作经验要求，通常会根据不同的地区和考试机构而有所不同，可以咨询当地的人力资源考试机构或相关学校，了解更具体的情况。

此外，非本专业的人员在备考过程中，还需要注重对人力资源相关理论知识的掌握和运用，注重实践操作和案例分析的训练，以提高自己的综合素质和能力，更好地应对考试。

非本专业考人力资源师，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：需要了解人力资源师考试的要求和标准，包括所需的资格证明、考试时间、地点和考试内容等，以确保自己符合考试要求。

2. 准备考试材料：根据考试要求，准备好所需的考试材料，如报名表、身份证、学历证明、工作证明等。

3. 了解人力资源师考试内容：人力资源师考试涉及到的内容包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。需要提前了解考试内容，做好备考准备。

4. 参加培训课程：如果对人力资源师考试不熟悉，可以考虑参加相关的培训课程，以便更好地掌握考试知识和技能。

5. 制定备考计划：需要制定详细的备考计划，包括学习时间、复习方法、做题数量等，以确保自己能够充分掌握考试内容，取得好成绩。

6. 保持积极心态：面对人力资源师考试，需要保持积极心态，相信自己能够成功通过考试。同时，也需要克服备考过程中的困难和挑战。

总之，非本专业考人力资源师需要注意考试要求、准备考试材料、了解考试内容、参加培训课程、制定备考计划和保持积极心态等方面。

非本专业考人力资源师，需要满足以下条件：

1. 具备国家教育部门认可的高等院校人力资源管理专业或相关专业的大学专科及以上学历，并参加人力资源资格培训，通过考试即可。

2. 持有其他专业大学毕业学历，需要连续从事工作2年以上，能够通过人力资源能力评价。

3. 持有已修满一定学时并出具学习证明的非学历教育的人员也可报考。

此外，对于报考级别不同的人力资源师，其报考条件也会有所不同。总的来说，非本专业考人力资源师需要持续的学习和实践，并按照相关规定进行报考。

需要注意的是，报考人力资源师还需要关注相关的报名时间、考试时间、考试地点等等。建议在报考前，仔细阅读相关报考规定和要求，以便顺利报考。