您好，非你莫属中的人力资源工程师有很多，有名的有：

1. 赵鹏：中国人力资源和社会保障部企业人力资源管理师培训讲师。

2. 张君：国内著名实战派人力资源管理专家，国家一级人力资源管理师，高级企业培训师。

3. 郭强：国内著名实战派人力资源专家，资深管理咨询顾问。

此外，还有许多其他优秀的人力资源工程师。建议您咨询具体是哪位工程师，以便获取更多信息。

在《非你莫属》中作为人力资源工程师，需要注意以下几点：

1. 尊重求职者和企业：在求职者和企业面前，要尊重他们，确保他们的隐私和权益得到保护。

2. 保持专业和客观：作为人力资源工程师，你的任务是寻找最合适的求职者来满足企业的需求。你需要保持专业和客观的态度，避免偏见，并专注于评估求职者的能力和适应性的能力。

3. 充分了解企业和职位：你需要对所介绍的企业和职位有充分的了解，包括企业的业务、文化和职位的具体要求等。这样才能给求职者提供准确的信息，并帮助他们做出明智的选择。

4. 关注求职者的优势和潜力：在面试过程中，关注求职者的优势和潜力，而不仅仅是他们的经验。要努力发现他们可能为企业带来的潜在价值。

5. 保持友好和礼貌：无论求职者是否被录用，都要保持友好和礼貌的态度，给观众留下良好的印象。

6. 遵守规则和流程：在节目中，你需要遵守规则和流程，以确保公平和透明。

7. 建立良好的人际关系：尽量与求职者、企业和老板建立良好的人际关系，以便在未来有机会合作。

8. 关注后续事宜：如果求职者被录用，要关注后续事宜，如合同的签订、入职时间等。

总的来说，作为人力资源工程师在《非你莫属》中需要注意尊重、专业、客观、友好、规则遵守、人际关系建立以及后续事宜的处理。这些将有助于你更好地履行职责，并为企业和求职者提供高质量的服务。

非你莫属人力资源工程师的主要工作是负责制定企业的人力资源战略，建立并完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面的工作。具体职责如下：

1. 负责公司人力资源规划和人员编制审核；

2. 负责公司招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源管理工作；

3. 建立并维护公司人才库，定期进行人才盘点；

4. 协助制定并执行公司人力资源政策，确保符合国家法律法规和公司政策；

5. 维护和监督公司人力资源管理制度的实施，确保公平公正；

6. 协助处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司形象和声誉。

非你莫属人力资源工程师需要具备良好的沟通、协调能力和组织能力，能够与各部门保持良好沟通，确保人力资源管理工作顺利进行。此外，他们还需要具备高度的责任感和职业道德，能够为公司和员工提供专业、优质的人力资源服务。