在《非你莫属》节目中，负责人力资源师岗位的嘉宾有：

- 张先生：知名企业高管，曾任知名猎头公司合伙人，擅长招聘求职、人力资源。

- 杜天皓：知名HR专家，曾担任大型企业招聘负责人，擅长招聘、人才测评、人力资源规划。

- 赵经理：拥有多年知名企业人力资源工作经验，擅长招聘、员工关系管理、薪酬绩效管理。

以上嘉宾均具有丰富的人力资源管理实践经验，可以为求职者提供职业规划、面试指导、薪酬待遇等方面的问题。如果您有相关问题，可以尝试向他们咨询，相信他们会给您提供有益的建议和帮助。

参加《非你莫属》人力资源师需要注意的事项有：

1. 保持专业性：在求职过程中，要始终保持专业、礼貌、尊重的态度，避免引起不必要的争议。

2. 准备充分：对要应聘的职位和工作有充分的了解，准备好回答主持人和面试官的问题，展示自己的技能和能力。

3. 自信展示：在求职过程中，要自信地展示自己的技能和经验，以及为什么你适合这个职位和公司。同时要注意语速和语调，保持与面试官的积极互动。

4. 注意时间：要注意遵守节目时间安排，不要迟到或过早到，同时准备简洁明了的自我介绍，以便在适当的时间展示给观众。

5. 尊重求职：在求职过程中，要尊重其他求职者和雇主的意见和选择，避免引起不必要的争论。

6. 保持积极态度：求职过程中可能会遇到挫折，但要保持积极的态度，继续寻找机会，也许下一次面试就会成功。

总的来说，《非你莫属》是一个公开的招聘平台，在这里展示自己的专业技能和职业素养是非常重要的。同时也要注意遵守节目规则，避免过度自我推销。祝你求职顺利！

非你莫属人力资源师的主要职责包括：

1. 负责公司招聘、培训、员工关系等人力资源模块的日常管理工作。

2. 维护和招聘渠道，对招聘工作进行简历筛选，预约及面试安排。

3. 制定招聘计划、拓展招聘来源，提高招聘效果。

4. 协助领导做好员工入职、离职等人员异动事情处理。

5. 协助各部门策划、组织并执行员工培训。

6. 跟踪员工工作状况和绩效，主动与员工保持联系，了解工作进展，帮助员工更好的工作。

7. 协助总经理处理其他人力资源相关工作。

非你莫属人力资源师需要具备人力资源、行政管理等相关工作经验，能够独立开展工作，具有较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力。同时，需要熟练掌握各种招聘渠道及招聘流程管理，有良好的职业道德和职业操守，具备优秀的语言表达、沟通协调、团队合作及人际关系建立能力。