非企业人力资源管理师是专门针对从事人力资源规划、员工招聘和调配、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业人员。

该职业需要掌握国家、地方法律法规，以及劳动人事政策，具有一定的协调、组织能力，人际交往和沟通能力，并需要保持良好的职业道德。

非企业人力资源管理师是从事人力资源工作的关键证书，无论是在企业还是非企业领域，该证书都能提供有力的支持和发展前景。

非企业人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 证书性质：首先需要明确，非企业的HR管理师证书属于培训证书，不是注册证书。它用于表明持证者具备了相关技能，可以从事相关行业。

2. 考试报名：要遵守考试报名条件，按照规定进行操作。要注意选择正规的培训机构和报考单位，了解报名流程和注意事项，确保报名信息的准确性和真实性。

3. 考试准备：准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明等，并提前进行复习和练习。确保能够充分理解和掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能。

4. 诚信考试：要遵守考试纪律，诚信应考，不要作弊或使用作弊工具。

5. 成绩查询和证书领取：考试结束后，关注成绩查询时间和证书领取时间，按时查询自己的考试成绩和领取证书。

6. 行业规范：要了解相关的人力资源管理行业规范和法律法规，遵守行业标准和职业道德，不要从事违法违规的行为。

7. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续学习和更新知识。要关注行业动态和最新发展，不断提高自己的专业素养。

总之，非企业人力资源管理师需要注意证书性质、遵守考试纪律、持续学习等事项，以确保自己的职业发展顺利。

非企业人力资源管理师是指在非营利性组织、机构中从事人力资源管理工作的人员，例如：学校、社会团体、公益组织等，他们具备人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等专业技能，是不可或缺的角色之一。