非全日制报考人力资源师需要满足一定的条件和要求，具体如下：

1. 学历：报考者需要是大专或以上学历，不限专业和前置学历。

2. 工作经验：报考者需要具备相应的工作经验，通常为在人力资源管理岗位工作3年以上。

3. 考试资格：在获得相应的学历和工作经验后，报考者还需要通过人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，即人力资源管理师职业资格考试。考试内容包括理论知识和技能操作两个部分。

需要注意的是，不同地区和机构的人力资源师报考条件可能略有差异，建议报考者提前了解当地的相关政策和要求，选择正规机构进行报考。同时，报考者还需要认真准备考试，争取取得好成绩。

报考非全日制人力资源师需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据人力资源和社会保障部的相关规定，非全日制学历只要是大专及以上的学历就可以报考人力资源师考试。

2. 考试时间：根据人力资源和社会保障部的规定，每年的人力资源师考试分为两次，分别在5月和11月进行。

3. 报名方式：目前非全日制学历报考人力资源师只能通过官方指定的培训机构进行报名参加考试。

4. 考试内容：人力资源师考试包括职业道德和理论知识和技能考核两个部分。理论知识是实行计算机考试，技能考核是采用笔试和实际操作相结合的方式进行。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报考前要仔细阅读当地的考试文件，了解报考流程、报名时间、考试时间、成绩公布时间、证书领取时间等具体信息。

2. 准备好相关的考试材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

3. 考试前要提前进行复习，掌握人力资源师的理论知识和技能考核内容。

4. 避免参加不合法的培训机构，谨防上当受骗。

总之，报考非全日制人力资源师需要仔细阅读相关文件，按照规定程序进行报名、参加考试，并认真复习备考。

非全日制报考人力资源师的说明如下：

1. 非全日制在读学生可以报考，同时在职人员报考也合适，因为考下该证书后，可以提升自己的学历和人力资源师的职业素养。

2. 报考人力资源师需要满足国家承认学历，且工作年限的要求。此外，人力资源的报考条件中没有全日制学习形式的要求，因此非全日制也可以报考。

3. 非全日制毕业证编号可以在学信网查询，这证明了非全日制学历是国家承认的。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士，以获取更准确的信息。