非全日制人力资源管理师是一种职业资格证书，需要通过参加国家统一考试来获得。具体来说，要满足以下条件才能报考：

1. 学历要求：具有国家承认的大专及以上学历才能报考。

2. 工作经验要求：部分地区可能还会对相关的工作经验进行要求，一般是1年以上相关的人事、人力资源工作经验。

3. 职业道德要求：报考时需要签署一份职业道德声明，保证自己符合相关的人力资源管理师的职业素养。

获得证书需要通过国家统一考试，考试内容主要包括人力资源管理的基础知识、相关法律法规、职业道德等方面的内容。考试难度相对较大，但是通过正规渠道参加培训并通过考试的考生，是可以获得相应的人力资源管理师证书的。

总的来说，非全日制人力资源管理师证书是一个非常有价值的职业资格证书，对于从事人力资源相关工作的人来说，是一个非常有价值的加分项。

以上信息仅供参考，建议咨询从事相关领域的人士获取更多信息。

报考非全日制人力资源管理师，需要注意以下几点：

了解报考条件和要求。根据相关文件和公告，了解报考条件和要求，如学历、工作年限、考试成绩等。确保自己符合条件，并准备好相关材料。

关注报名时间和方式。根据相关规定，了解非全日制人力资源管理师的报名时间、地点和方式，确保按时报名。

准备考试。在报名成功后，需要关注考试时间和地点，提前准备好考试所需材料和工具，按时参加考试。

遵守考试规则。在考试过程中，需要遵守考试规则和纪律，不要作弊或使用不正当手段，保持诚实和公正。

关注证书领取时间。考试通过后，需要了解证书的领取时间和方式，如是否需要到现场领取或者邮寄等。

持续学习和发展。人力资源管理是一个不断发展和变化的领域，因此，即使获得了证书，也需要继续学习和更新知识，以保持竞争力。

维护个人信息。在填写报名表和证书申请表时，需要仔细填写个人信息，并确保信息的真实性和准确性，以避免不必要的麻烦。

总之，报考非全日制人力资源管理师需要注意报名条件、报名方式、考试准备、证书领取等多个方面，确保顺利通过考试并获得证书。

非全日制人力资源管理师是一种职业资格证书，表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能。该证书不限制报考条件，凡年满18周岁，并符合相关职业资格申报条件的人员，均可报名参加考试。

此外，非全日制人力资源管理师考试分为三个等级，即人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)和人力资源管理师(二级)。不同等级的考试内容不同，对报考条件和申报材料也有所不同。

通过考试后，可以获得由国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，是对个人能力和学识的一种肯定，也为今后的职业发展提供了有力支持。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构详细咨询。