非人力资源管理师考试一般是指与人力资源管理相关的其他岗位证书考试。

助理采购师考试：该考试属于国家六类职业资格，是由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者将颁发相应等级的证书。

助理经济师考试：经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济师分为初级和中级经济师，因此考试也是分为助理经济师考试。

企业信息管理师：指从事企业信息化建设，并从事企业信息化管理，信息化系统规划、设计、实施、运维、管理及战略研究等工作的高素质技术技能人才。

此外，还有报关员考试、国际商务单证员考试、人力资源管理师等。

如果您想了解具体的考试信息，请到官方渠道查询。

非人力资源管理师考试注意事项包括以下几点：

1. 遵守考试规则和纪律，考试期间不得携带手机等与考试无关的物品进入考场，否则将按违纪处理。

2. 考试前，仔细检查答题卡是否有破损或污渍，如有上述情况应及时告知监考老师。

3. 在考试过程中，务必保持字迹清晰，以免影响考试成绩。

4. 考试结束后，将试卷和答题卡放回指定位置，以便监考老师进行成绩统计。

5. 保持考场安静，不要出现交头接耳、偷看他人答案等违反考场规则的行为。

6. 遇到不懂的题目，不要过于纠结，先做下一题。

7. 考试结束后，不要将答案撕下或将其带走，因为这些答案都是有效的。

总之，考生应该认真阅读考试规则，遵守考试纪律，保持考场安静，顺利完成考试。

非人力资源管理师的考试说明可能包括以下几个方面：

1. 考试目的和性质：非人力资源管理师考试旨在测试考生对非人力资源管理领域的相关知识和技能，以及评估考生在人力资源管理方面的综合能力和水平。

2. 考试科目和内容：非人力资源管理师考试通常包括人力资源管理基础、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织文化与组织行为等内容。具体的考试科目和内容可能会因考试机构和认证机构的不同而有所差异，考生需要参考具体的考试大纲和说明。

3. 考试形式和时间：非人力资源管理师考试的形式和时间也会因考试机构和认证机构的不同而有所差异。常见的考试形式包括笔试、面试、案例分析等，考试时间通常会提前公布。

4. 备考建议：考生在备考非人力资源管理师考试时，需要全面了解考试大纲和说明，掌握相关领域的基础知识和技能，并注重实际应用能力和综合管理能力的提升。考生还可以参加相关的培训和学习资源，以提高自己的备考效果。

5. 证书效力：非人力资源管理师证书通常具有一定的权威性和认可度，但具体证书的效力会因认证机构和地区而有所不同。考生在获得证书后，可以将其作为自己在非人力资源管理领域的相关能力和水平的证明，并在求职、升职等方面发挥作用。

请注意，具体的考试说明可能会因不同的考试机构和认证机构而有所差异，考生需要参考具体的考试公告和要求。