非人力资源管理师证书的种类有：

1. 心理咨询师证：虽然心理咨询师与人力资源岗位没有直接的关系，但是这个岗位需要熟悉人力资源相关知识。考取心理咨询师证可以证明自己具备相关专业知识，对于求职有很大帮助。

2. 劳动与社会保障师证：属于软考资格证书，是对专业知识和工作能力的认可。

3. 沙盘模拟高级管理师证：人力资源沙盘模拟实训是人力资源专业常用的一种培训方式，通过沙盘模拟高级管理师证可以证明自己掌握相关技能。

4. EAP员工帮助计划证书：证明自己了解员工帮助计划，属于专业性技能证书。

此外，还有HR经理人证、HR管理师证、企业人力资源管理师二级证等。

请注意，证书只是能力的证明，实际能力更为重要。无论取得何种证书，都需要不断学习和提升自己的专业能力。

非人力资源管理师证书需要注意以下几点：

证书性质。首先，要了解证书的性质和类型，确定是否为行业认可的资格证书，以及证书的权威性如何。

报名条件。根据证书的性质和类型，确认报名条件，确保自己符合要求。有些证书可能对工作经验、学历、专业等方面有要求。

考试内容。了解考试的内容和形式，做好备考准备。

证书的适用范围。根据证书的适用范围和自己的需求，确定证书是否能够满足自己的工作或学习需要。

培训课程。如果需要参加培训课程，需要注意课程的时间、地点、费用等，以及培训的质量和效果。

持续学习。人力资源管理是一个持续学习的过程，需要不断更新知识和技能，因此持有非人力资源管理师证书并不意味着可以停止学习。

职业道德。无论从事何种职业，职业道德都是非常重要的。在人力资源管理领域，更需要遵循职业道德，保护公司和员工的权益。

总之，非人力资源管理师证书只是一个起点，要想在这个领域取得成功，还需要不断学习和实践，遵守职业道德，不断提升自己的专业素养。

非人力资源管理师证书是证明一个人具备人力资源管理相关技能和知识的证书，通常由人力资源管理领域的专业机构或组织颁发。

非人力资源管理师证书的主要作用：

1. 证明了持有者具备人力资源管理的相关知识和技能，可以在企业中从事与人力资源管理相关的岗位。

2. 某些证书还可能具有一定的行业认可度和权威性，持有者有机会获得更高的薪资和职业发展机会。

非人力资源管理师证书的种类：

1. 人力资源管理师证书，包括国家职业资格证书、行业协会证书、大学认证证书等。

2. 针对不同领域的证书，例如行政管理师证书、招聘与配置证书、培训与开发证书、绩效管理证书、员工关系管理证书等。

非人力资源管理师证书的获取方式：

1. 通过参加人力资源管理相关的培训课程，获得相应的学分或证书，再申请人力资源管理师证书。

2. 通过参加人力资源管理师考试，达到相应的成绩标准后获得相应的证书。

总之，非人力资源管理师证书是证明一个人具备人力资源管理相关知识和技能的证书，对于从事人力资源相关岗位的人来说非常重要。