非人力资源管理师证书可以是指心理咨询师证书，该证书是人力资源管理师之外的一项技能考试证书。

具体又分为两种：

1. 原国家劳动和社会保障部中央人才战略储备证书。

2. 国家专业技术职业资格培训鉴定实验基地证书。

这两种证书都是非人力资源专业的人可以考取的，属于职业技能证书。以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构获取更多信息。

非人力资源管理师证书需要注意以下几点：

需要明确证书的权威性。不同证书的考试要求和适用范围可能存在差异，因此需要了解证书的颁发单位和认证级别，确保该证书在行业内具有较高的认可度和权威性。

需要确定自己的职业发展方向。考取非人力资源管理师证书前，需要明确自己的职业发展方向，并根据该方向选择合适的认证课程和考试内容，以便更好地为职业发展服务。

需要提前了解考试时间、报名时间和考试地点等具体信息。不同证书的考试时间和报名方式可能有所不同，需要提前关注官方网站或相关机构的信息，以便及时报名并准备考试。

需要认真备考，掌握相关知识和技能。非人力资源管理师证书的考试通常涉及相关领域的知识和技能，需要认真备考，掌握相关知识和技能，以便在考试中取得好成绩。

需要遵守考试纪律和诚信原则。在考试过程中，需要遵守考试纪律和诚信原则，不得作弊或违反考试规则，以确保取得真实有效的成绩。

总之，非人力资源管理师证书是人力资源管理领域中的一种重要认证，需要认真对待，并注意以上几点，以便取得好成绩并更好地为职业发展服务。

非人力资源管理师证书是指非人力资源管理专业或相关领域学习背景的人士获取的人力资源管理相关证书。这类证书可能来自培训机构、企业内训、自学考试等途径，通过学习人力资源管理的相关知识和技能，并经过一定的考核或评估，获得相应的证书。

这类证书并不特定属于某一个人力资源管理相关的专业或技能领域，因此被称为非人力资源管理师证书。持有此类证书的人士可能在企业中从事与人力资源管理相关的工作，但可能没有传统的人力资源管理专业背景或相关领域的学习背景。

需要注意的是，虽然非人力资源管理师证书并不能证明一个人完全具备人力资源管理的能力，但它可以证明一个人在人力资源管理方面具备了一定的知识和技能，并经过了一定的学习和考核。持有此类证书的人士在企业中从事相关岗位时，需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。