非人力资源师报考专业没有特殊要求，只要是国家教育部认可的全日制普通高校毕业学历或学位，就可以报考非人力资源师。

具体到不同的专业，人力资源师报考条件如下：

1. 工商企业管理、行政管理等专业可以报考三级人力资源管理师。

2. 社会工作、公共事业管理等专业如果符合三级劳动保障协理员（人力资源管理方向）的报考条件，也可以报考三级人力资源管理师。

3. 人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系管理等专业可以报考二级人力资源管理师。

此外，人力资源管理师报考条件需要具备人力资源相关工作岗位从业年限，具体还需要参考当地报名公告。

因此，非人力资源师报考专业没有限制，但需要符合上述相关专业条件之一，并满足相关工作年限要求。

非人力资源师报考专业注意事项包括以下几点：

1. 确定自己的专业方向，根据报考条件选择合适的专业进行报考。

2. 了解报考流程和相关要求，按照规定程序进行报考。

3. 准备好相关材料，包括身份证、学历证明、工作证明等，确保材料齐全。

4. 关注考试时间和地点，提前安排好时间和行程，确保能够按时参加考试。

5. 遵守考试纪律，诚信应考，不作弊、不抄袭，取得真实的成绩。

6. 考后关注证书领取方式和方法，了解证书的有效期和后续认证等问题。

总之，非人力资源师报考专业需要按照规定程序进行，遵守考试纪律，取得真实的成绩，并关注后续证书领取等相关事项。

非人力资源师报考专业说明如下：

1. 健康管理：健康管理师是国家新增职业之一，主要涉及慢性病预防与管理、人体健康信息采集、健康状态评估、健康指导等。

2. 心理咨询：随着人们对心理健康的重视和心理咨询机构的普及，市场对心理咨询师的需求越来越大，报考人员可以学习心理学、教育学等相关专业。

3. 营养师：可以从事营养评价、营养咨询、营养测评等职业，工作内容包括对食品、营养品等进行检测、分析、指导、宣传等。

除了上述专业外，报考非人力资源师的人员还可以选择报考行政管理、工商管理等专业的说明，具体内容建议参考相关网站。

需要注意的是，非人力资源师报考专业应结合自身兴趣、职业规划、市场需求等因素综合考虑，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。