非人力资源师考试是否好考，这个问题因人而异，因为这取决于个人的知识基础、备考时间、学习方法以及考试心态等因素。

一般来说，如果已经从事相关工作，且公司会定期进行相关培训，那么考取非人力资源师证有一定的基础，通过考试会相对容易一些。然而，如果初次接触该领域，没有相关经验，那么可能需要更多的时间去学习相关知识，理解并掌握考试内容，以增加通过考试的几率。

总的来说，备考的过程就是不断重复知识点的过程，需要投入足够的时间和精力，制定合理的备考计划，进行有效的学习，这样就可以根据自己的情况比较轻松地应对考试。

最后，建议咨询有相关证书的已经通过考试的人以获取更具体、更有针对性的建议。

非人力资源师的考试难度因人而异，需要结合个人的专业基础和知识体系来评估。一般来说，人力资源师涉及的领域比较广泛，需要具备一定的管理学、心理学、法律等方面的知识。因此，考试难度可能相对较高。

在备考非人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 充分准备：尽可能地学习和掌握相关知识和技能，了解考试要求和题型，做好充分的准备。

2. 制定计划：制定合理的复习计划，分阶段进行复习，注重细节和重点内容。

3. 注重实践：人力资源师考试中可能会涉及一些实践性的题目，因此需要注重实践经验的积累。

4. 保持耐心：备考过程中可能会遇到一些困难和挫折，需要保持耐心和坚持。

5. 关注最新法规和政策：人力资源领域的发展非常迅速，需要关注最新的法规和政策，以便更好地理解和应用相关知识。

总之，非人力资源师的考试难度因人而异，需要结合个人的实际情况进行备考。通过充分准备、制定计划、注重实践、保持耐心和关注最新法规和政策等注意事项，有望取得理想的成绩。

非人力资源师考试是否好考，这个问题因人而异。这取决于个人的专业知识和技能，以及学习能力和态度。

首先，任何职业资格考试都需要投入时间和精力来学习和准备。如果已经具备相关领域的经验和知识，那么对许多人来说，考试可能不会太难。反之，如果没有相关经验，则需要通过系统地学习来准备。

其次，考试难度也可能与政策、考题风格等因素有关，这些都可能影响考试的通过率。但只要认真备考，遵循合理的复习计划，找寻合适的辅导，应该能够提高考试通过的几率。

最后，个人的心理因素在这个过程中也起着重要的作用。保持积极的态度、稳定的情绪，以及良好的学习习惯，都将帮助更好地应对考试。

综上所述，非人力资源师的职业资格考试是否好考，取决于个人的准备情况和心理状态。只要认真备考，找寻合适的辅导，就有可能顺利通过考试。