非人力资源专业可以考人力资源管理师二级，不过需要满足一定的条件：

首先，考生需要累计从事人力资源工作4年以上。对于一些学历不够，但是有丰富实践经验的人员，也可以按照在职岗位的工作年限条件报考。

其次，如果考生只有本科学历，可以按照相应的学徒职位工作年限报考。例如，从事人力资源工作1年以上，或者毕业前有实习经验，也可以按照在职岗位的工作年限报考。

此外，人力资源管理师考试一般由各省人力资源和社会保障厅组织，具体的报名和考试时间以及考试地点需要参照各省的人事考试通知。在报名前，需要准备身份证、学历证书、照片以及填写完整的报名表。

最后，如果需要进一步了解关于人力资源管理师考试的信息，可以查阅官方网站或咨询当地人事部门。

非人力资源师考二级注意事项包括：

1. 充分准备，熟悉考试科目：人力资源考试包括基础知识考试、技能知识考试和综合知识考试，需要提前进行备考。

2. 了解考试形式，熟悉答题方法：人力资源师考试通常采用机考或笔试，需要了解考试形式并熟悉答题方法。

3. 注重平时知识的积累：人力资源师职业资格考试涉及的知识范围比较广泛，需要注重平时知识的积累，多了解相关知识和技能。

4. 认真答题，注意时间：在考试中，需要认真答题，注意时间分配，避免因时间不足或者时间分配不当导致不能完成全部试题。

5. 遵守考试规则：在考试中，需要遵守考试规则，不要作弊，不要违反考试纪律，以确保考试成绩的有效性和真实性。

总之，非人力资源师考二级需要注意充分准备、了解考试形式、注重平时知识的积累、认真答题、遵守考试规则等方面。同时，建议参加培训或自学备考，以提高通过率。

非人力资源师考二级说明如下：

人力资源管理师考试是人力资源和社会保障部组织的，是对企业人力资源管理人员素质的一个考核认证。

报名二级人力资源管理师需要符合特定条件，例如，连续从事本职业工作13年以上，或者取得经劳动和社会保障部认可的相应职业（如助理企业人力资源管理师）资格之后，连续从事本职业工作5年以上等。

需要参加本职业的培训达到标准学时等，才能取得申报资格。

考试科目包括理论知识和专业技能，需要在同一时间答题。

考试成绩公布后，考生需要参加证书领取培训，并配合相关工作人员完成证书的核实手续。

以上就是非人力资源师考二级的一些说明，具体的报名条件和流程可能因地区和机构而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关培训机构以获取最准确的信息。