非人力资源师可以报考。人力资源管理师报考条件没有硬性规定，根据情况不同，非人力资源师报考条件如下^[1]^：

累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

高等院校本专业或相关专业在校生。

根据最新政策，二级企业人力资源管理师考试已经取消，目前仅支持补考省份的考生进行补考报名。如需了解更多人力资源管理师相关信息，建议咨询当地人事考试局。

非人力资源师可以考，注意事项如下：

符合人力资源和社会保障部规定的报名条件。

在所在地的职业中心进行报名。

提供相应的学历证明和身份证明。

参加相关的培训，并取得培训证书。

参加考试，成绩合格即可。

需要注意的是，非人力资源师报考条件因地区而异，建议咨询当地人社部门了解具体要求。

非人力资源师可以考。

比如企业人力资源管理师考试，报考条件如下：

1. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2. 具有大学专科及以上学历，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)。

3. 长期从事本职业一线岗位工作，并经人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心鉴定获得企业人力资源管理师(一级)鉴定合格证书的人员。

因此，只要符合上述条件，就可以考企业人力资源管理师。当然，具体要求还需要根据当地政策进行判断。