非人力资源师的证书考取方式如下：

可以参加培训机构的培训，满足条件后，可以向培训机构报名参加考试，考试通过后能获得职业资格等级证书。

具体的报名和考试时间及条件，需要查询相关培训机构网站或者联系培训机构获取。

请注意，考取职业资格证需要一定的时间和精力投入，请提前做好规划，并确保符合相关的报名条件。

如果你没有人力资源师证，但希望从事人力资源相关工作，可以考虑通过以下途径获取相关证书：

1. 人力资源管理师证书：这是人力资源领域最权威的证书，通过培训和学习人力资源管理相关知识，参加考试合格后可以获得。此证书的考取需要一定的学历和工作年限等要求，具体可咨询当地人社部门。

2. 劳动与社会保障师证书：这是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格认证之一。通过学习相关知识和技能，并参加考试，可能会获得这个证书。

3. 自学成才：通过自学，掌握人力资源管理的相关知识，参加相关考试，也是获得证书的一种方式。

在考取证书前，需要注意以下几点：

1. 了解相关法律法规：要确保自己的行为符合法律法规，要了解相关的人力资源管理知识、相关政策法规等。

2. 选择合适的培训机构：在考取证书前，需要选择有资质、有经验的培训机构进行培训，以便更好地掌握相关知识和技能。

3. 准备充分参加考试：要确保自己充分准备，了解考试的形式、内容、要求等，以便更好地应对考试。

4. 持续学习：人力资源管理工作是持续学习的过程，需要不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的工作环境。

最后，无论选择哪种方式获取证书，都需要保持积极的学习和探索态度，不断提升自己的专业素养和能力。

非人力资源师的证考取方式如下：

1. 找到一家有资质的正规培训机构，如人才中介机构、职业技能鉴定中心等。

2. 报名并交纳相应的考试费用。

3. 培训结束后，参加统一的考试。

4. 成绩合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书。

需要注意的是，非人力资源师的具体可从事岗位考取证书会有加分，如企业培训师、薪酬福利管理师、绩效管理师、招聘配置师等。此外，考前请关注人力资源和社会保障部官网上的考试通知，以获取准确信息。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构或者相关人才了解更为详细的信息。