非专业考人力资源师证可以通过人力资源和社会保障部进行报名，具体步骤如下：

1. 在报名入口开通时，提交相关材料，包括身份证、学历证明、照片等，完成报名流程。

2. 报名成功后，参加系统课程的学习和考试。

3. 考试合格者，可以获得国家职业资格认证证书。

需要注意的是，非专业考人力资源师证需要具备一定的学习能力和时间投入，证书不是目的，提高自身素质和技能才是关键。同时，建议咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息。

非专业考人力资源师证的注意事项包括以下几点：

1. 了解考试要求：在决定报考之前，需要详细了解人力资源师证的考试要求和资格，以确保自己符合报名条件。

2. 准备考试内容：根据考试要求，准备相关考试内容，可以通过购买教材、参加培训班等方式来备考。

3. 报名参加考试：在规定的报名时间内携带有效证件到当地劳动社会保障部门指定的考试中心报名。

4. 遵守考试规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，严禁作弊，保持肃静。

5. 取得合格成绩：考前需要合理规划考试时间，争取一次性通过考试，取得人力资源师证。

6. 持续学习：人力资源是一个不断发展的领域，取得证书后，还需要不断学习和更新知识，以保持竞争力。

7. 考虑职业认证：除了国家职业资格证书外，还可以考虑参加其他专业机构或行业协会开展的人力资源认证培训，以获得更全面和专业的知识和技能。

总之，非专业考人力资源师证需要认真准备、遵守考试规则，并持续学习和更新知识。

非专业考人力资源师证说明如下：

表明您有从事人力资源相关工作的意愿。

证明您经过学习和培训，具备了相应的人力资源专业知识和技能。

为您在求职、应聘和职场发展等方面提供了一定的优势。

人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理的专业管理人员，需要经过培训并且通过国家统一考试，取得相应的专业资格。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人士或者查看官方网站获取准确信息。