非专业人力资源师报考条件：

1. 累计从事本职业或相关职业工作达到5年（含）以上。

2. 取得本职业或相关职业四级及以上职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作达到3年（含）以上。

如果您符合上述条件，可以通过以下方式报考：

1. 找到当地的职业技能鉴定中心，并联系报名事宜。

2. 根据要求准备相关材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。

3. 参加指定机构举办的职业技能培训，并满足培训课时要求。

4. 参加职业技能鉴定考试，并达到及格线或以上。

5. 等待职业技能鉴定中心审核并公布考试结果，获得人力资源师证书。

需要注意的是，不同地区的报考条件和流程可能略有不同，具体要求请参考当地职业技能鉴定部门的相关规定。同时，报考前请确保符合报考条件，以免影响证书的获取和使用的合法性。

非专业人力资源师报考注意事项如下：

1. 了解考试政策：在报考之前，需要详细了解相关的考试政策，包括报名方式、报名时间、考试地点等等，以便能够顺利地完成报名。

2. 准备考试材料：根据政策要求，准备好所有需要的考试材料，包括身份证、学历证明、工作证明等等。

3. 认真备考：人力资源师考试通常包括一些专业性的问题，需要提前进行认真的备考，可以通过购买相关书籍、参加培训课程等方式来准备。

4. 注意考试时间：牢记考试的时间，不要错过考试时间，否则需要重新报名。

5. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不要作弊，也不要影响其他考生。

6. 耐心等待结果：考试结束后，需要耐心等待考试结果，一般会在一段时间后公布。

7. 不要重复报考：人力资源师考试每年只允许报考一次，需要注意时间，不要重复报考。

总之，非专业报考人力资源师需要认真对待每一个报考环节，确保顺利通过考试。

非专业人力资源师报考说明如下：

1. 了解人力资源师考试政策，并根据自身条件满足报考要求。

2. 寻找可靠的培训机构进行培训和指导，提高考试通过率。

3. 在备考过程中，要注重积累知识和提高技能，如招聘、培训、绩效等人力资源管理相关模块。

4. 认真备考，充分准备考试相关内容，如人力资源管理、劳动法规、管理理论等。

5. 考试前需提前了解考试时间和地点，并准备好相关证件和材料。

需要注意的是，非专业人士报考人力资源师考试具有一定的难度，建议在充分准备和培训的基础上，结合自身实际情况，理性报考。