非专业人力资源师三级是指没有通过人力资源专业考试，却自称有经验的人士。

非专业人力资源师三级注意事项包括以下几点：

确保充分了解人力资源管理的基本概念和流程。虽然非专业人力资源师三级的考生可能没有接受专业的人力资源培训，但仍然需要了解人力资源管理的基本概念和知识，以便更好地理解人力资源管理的实际操作和流程。

准备相关的材料和文件。在考试过程中，可能会需要一些特定的材料或文件，因此，考生需要提前准备好这些材料，并确保它们符合要求。

熟悉考试格式和要求。考生需要了解考试的格式和要求，以便能够按照要求完成试卷。

保持冷静和专注。在考试过程中，保持冷静和专注非常重要，不要受到外界干扰，专注于完成考试任务。

不要抄袭或作弊。任何形式的作弊或抄袭都是不道德的，也是违反考试规定的。

遵守考试规则和时间限制。考生需要遵守考试规则和时间限制，不要拖延时间或提前交卷，以确保能够按时完成考试并获得相应的成绩。

总的来说，非专业人力资源师三级注意事项主要是确保充分准备、熟悉考试格式和要求、保持冷静和专注、遵守考试规则和时间限制等。通过这些注意事项，非专业人力资源师三级考生可以更好地应对考试，并取得理想的成绩。

非专业人力资源师三级说明如下：

1. 了解人力资源管理的理论、基本概念、特点及作用。

2. 掌握人力资源规划的制定方法，熟悉人员招聘、录用方法。

3. 掌握员工培训、绩效考评的方法，并能具体操作。

4. 掌握薪酬设计的概念、制度建立方法及福利管理知识。

5. 了解人员素质测评理论和方法。

6. 了解劳动法规和劳动争议处理知识。

7. 了解企业文化建设的内容和方法。

非专业的人力资源管理师可以通过自学和实践来掌握这些知识和技能。同时，在工作中不断积累经验，多和同事、员工沟通，了解他们的需求和反馈，不断改进自己的工作方法，提高自己的管理水平。

以上内容仅供参考，建议阅读相关书籍或咨询专业人士以获取更准确的信息。