粉笔人力资源管理师是人力资源和社会保障部公布的一种职业。

是专门从事人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理和员工关系管理等工作的专业人士。其工作内容包括：

1. 进行人力资源需求和供给分析，制定人力资源计划；

2. 建立和维护人力资源管理制度和体系；

3. 开展人员招聘和选拔，制定招聘计划、招聘程序和招聘广告；

4. 组织员工培训和开发，制定培训计划和培训方案；

5. 实施绩效评估和管理，制定绩效评估体系和激励制度；

6. 管理和控制薪酬福利，制定薪酬福利方案和调整机制；

7. 处理员工关系，维护企业和谐稳定的人力资源环境等。

粉笔人力资源管理师是从事这方面工作的人员，需要具备相关专业知识和技能，以及良好的职业素养。

在参加粉笔人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保考试当天携带所有相关证件并提前熟悉考场，避免因错过考试而带来的困扰。

2. 考试前，仔细阅读考试说明，了解考试的具体要求和评分标准，以确保自己能够准确答题。

3. 合理安排时间，根据试题难度和自己的掌握程度，合理分配答题时间，以确保能够完成所有试题。

4. 保持冷静，不要因为紧张而影响自己的答题质量，同时也要避免因过度放松而失分。

5. 如果有不确定的答案，可以尝试多角度回答问题，但需要注意语言表达的准确性和规范性。

6. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师确认考试结束并领取考试用品后才可离开。

7. 考试结束后，及时关注粉笔网或公众号等渠道查看成绩和证书领取信息。

希望这些注意事项能帮助你顺利通过粉笔人力资源管理师考试。祝你考试成功！

粉笔人力资源管理师是一个在线人力资源培训师，通过粉笔公考、事业单位、教师招聘等线上平台进行授课，深受学员喜爱。

具体来说，粉笔人力资源管理师会定期对人力资源六大模块进行更新与讲解，帮助学员理解并将其运用到实际工作中。此外，他还会分享一些工作中的小技巧，提高学员的工作效率。

如需了解更多，建议咨询粉笔人力资源管理师本人。