丰台区人力资源管师有：

1. 王丽华：具有丰富的人力资源管理工作经验，擅长员工招聘、培训、福利等相关工作。

2. 刘晓梅：具有多年人力资源管理经验，熟悉劳动法规和人力资源管理实务，具有招聘、培训、绩效管理等方面的实操经验。

3. 郑建国：丰台区人力资源师协会会长，具有很高的行业声誉和丰富的管理经验。

以上排名不分先后，具体信息建议咨询相关专业机构。

在丰台区人力资源管理工作中，需要注意以下几点：

1. 遵守法律法规：人力资源管理工作必须遵守国家及地方相关的劳动法法规和政策，确保企业的用工合法性。

2. 招聘与选拔：制定合理的招聘计划和流程，确保招聘到合适的人才；同时，进行公正的选拔评价，避免出现不公平现象。

3. 员工培训与发展：根据企业战略和员工自身发展需要，制定培训计划，提升员工技能和素质，促进员工个人发展。

4. 薪酬与福利：制定合理的薪酬制度，确保公平性和激励性；同时，做好员工福利管理工作，提高员工满意度。

5. 劳动关系：维护良好的劳动关系，处理劳动纠纷，确保企业稳定运营；加强员工沟通，了解员工需求，提高管理效率。

6. 信息化管理：运用现代信息技术提高人力资源管理效率，如人力资源管理信息系统等。

7. 关注行业动态：关注人力资源领域的最新动态和趋势，及时调整管理策略。

8. 做好档案管理：人力资源管理工作中会产生大量的档案资料，必须做好档案管理，确保资料的真实、完整和安全。

总之，在丰台区人力资源管理工作中，需要遵守法律法规，关注员工需求，维护良好劳动关系，做好信息化管理和档案管理等工作。同时，还需要根据企业实际情况，灵活调整管理策略，不断提升人力资源管理水平。

丰台区人力资源管师有以下孙晓红、马海燕、李晓红、刘建等^[1][2]^。

孙晓红，现任北京市丰台区人力社保局党组成员、副局长，负责丰台区人力社保局人事、财务、职称、工资、人才等工作。

马海燕，丰台区人力社保局人才专家库负责人，人力资源师。长期从事人才工作，熟悉丰台区人才政策。

李晓红，丰台区人力社保局劳动关系科人力资源师。

刘建，丰台区人力资源公司部门经理。负责公司招聘、培训、社保等业务，拥有丰富的实务经验。