沣东目前正在招聘人力资源管理师，具体职位需求可以参考以下信息：

岗位名称：人力资源专员/助理

岗位职责：

1. 协助完成人力资源各项工作流程。

2. 协助完成员工入职、离职手续办理。

3. 协助完成员工劳动合同的签订及管理。

4. 协助完成员工绩效管理。

5. 协助完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

2. 熟练操作办公软件，如WORD、EXCEL、PPT等。

3. 具有良好的沟通、协调、组织能力，具备较强的责任心和团队精神。

薪资待遇：

1. 工资：面议，根据个人能力和经验确定。

2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖等。

如果你对这个职位感兴趣，可以前往沣东的官方网站或联系人力资源部门了解更多详情。

在沣东招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确岗位职责和要求：仔细阅读职位广告，确保了解应聘的岗位职责、资格要求、工作条件、薪资福利等信息。

2. 了解公司背景和环境：在面试前，尽可能了解公司背景、行业地位、业务范围、组织结构、企业文化等信息，以便更好地评估职位与个人职业发展的匹配度。

3. 准备个人简历：确保简历内容翔实、重点突出，涵盖所有与应聘岗位相关的资历和经验。同时，注意简历格式和排版的吸引力。

4. 准备问题回答：针对应聘岗位和公司背景，提前准备一些问题答案，以便在面试中应对自如。

5. 保持专业形象：穿着得体、简洁大方，表现出专业素质和良好的职业态度。

6. 注意言谈举止：言谈举止礼貌、自信、诚实守信，表现出良好的沟通和人际交往能力。

7. 展示技能和经验：在面试中，充分展示与应聘岗位相关的技能和经验，以及如何胜任该职位。

8. 关注薪资福利：在薪资谈判时，了解公司提供的薪资结构和福利政策，根据自己的市场价值和贡献水平，合理提出期望薪资。

9. 尊重面试官：尊重面试官的意见和反馈，保持良好的互动关系，增加面试成功的机率。

总之，沣东招聘人力资源管理师时，需要仔细阅读职位广告，了解公司背景和环境，准备个人简历、问题回答和面试中展示自己的技能和经验等。同时，保持专业形象和礼貌诚信的言行举止也非常重要。

沣东招聘人力资源管理师说明如下：

沣东作为一家知名企业，非常重视人力资源管理。为了提高人力资源管理水平，公司正在招聘具有相关经验的人力资源管理师。

这个岗位将负责人力资源规划、员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等具体工作。要求应聘者具备人力资源相关专业知识和经验，能够熟练运用各种人力资源工具和技术，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

沣东提供具有竞争力的薪酬和福利，并为应聘者提供广阔的职业发展空间。公司注重人才培养和员工发展，提供一系列培训和发展机会。

如果您符合条件并对此职位感兴趣，请将您的简历发送到指定邮箱，并注明应聘沣东人力资源管理师。公司将根据简历情况进行筛选，安排面试时间和地点。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询沣东人事部门。